株式会社リビングプラットフォームケア

ライブラリ箕面Ⅰ

正社員
日勤・夜勤両方

大阪府箕面市桜4-9-13
阪急箕面線牧落駅徒歩6分

月収	243,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	グループホーム

駅近

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ライブラリ箕面Ⅰの魅力

「牧落」駅まで徒歩約6分｜頑張りがしっかり給与に反映♪

運営元の株式会社リビングプラットフォームケアでは、職員の頑張りを手厚くサポートしています。昇給に関わる評価は3ヶ月に1回行われるため、モチベーションを保ちながら日々の業務に取り組めるでしょう。さらに、合格した試験に応じて手当が増額する「社内認定制度」も導入しています。より一層成長していきたい方におすすめの環境です◎
アクセス良好なライブラリ箕面Ⅰ。阪急箕面線「牧落」駅より徒歩約6分の場所に位置しています。最寄り駅まで徒歩圏内なので、通勤時間を短縮したい方や、電車通勤を希望する方にぴったりです。

ライブラリ箕面Ⅰの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収243,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府箕面市桜4-9-13(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

阪急箕面線牧落駅徒歩6分

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

35%
要介護2

29%
要介護3

18%
要介護4

12%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

53

47

0

75-84歳
53

%

85-94歳
47

%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

6

22

17

50

20代
6

%

30代
6

%

40代
22

%

50代
17

%

60代〜
50

%

運営方針

法人理念の「安心を育て、挑戦を創る」を念頭に、必要なときに必要なサポートを誰もが受けられるサービスを心掛け、今日の「安心」が続くことで、人は明日に「挑戦」できる体制づくりを目指しています。

提供サービス・対応について

利用者様と家族様に寄り添ったケアの提供。

介護サービスに関する特色等

利用者・家族に寄り添ったケア。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ライブラリ箕面Ⅰの施設・法人概要

施設名

株式会社リビングプラットフォームケアライブラリ箕面Ⅰ

施設形態

グループホーム

勤務地

大阪府箕面市桜4-9-13

交通情報

阪急箕面線牧落駅徒歩6分

運営事業者

株式会社リビングプラットフォームケア

株式会社リビングプラットフォームケアの
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代表者

代表取締役金子洋文

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