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社会福祉法人秀峰会

小規模多機能型居宅介護 こでまり

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾2-8-14
  • JR鶴見線 鶴見駅 徒歩20分
月収 220,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 高給与
  • 賞与あり

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小規模多機能型居宅介護 こでまりの魅力

 

他職種連携で、スキルアップ!

  • 小規模多機能型居宅介護 こでまりは笑顔がたくさんの事業所。同事業所は、利用者さまの目標に合わせて生活リハビリや機能訓練を中心に行っています。また、看護師も常駐しているので、医療依存度の高い方も安心です。同事業所には、介護スタッフをはじめとする他職種が連携して業務を遂行。他職種と関われるので、多面的なスキルを身につけられそうですね。
  • メリハリ付けて働けそう!
  • 休日においては月9日程度。それに加え、年次有給休暇や特別有給休暇、特別休暇などが備わっていいます。残業も少なめなので、オンオフの切り替えをしながら働けますよ。

小規模多機能型居宅介護 こでまりの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収220,000円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市鶴見区北寺尾2-8-14(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR鶴見線 鶴見駅 徒歩20分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の特徴

  • キャリアアップとプライベートの充実を両立できます♪
  • 小規模多機能型居宅介護こでまりは、社会福祉法人秀峰会が運営している施設です。鶴見駅あるいは川崎駅からバスに乗り、寺尾中学入口から徒歩1分ほどの場所に立地しています。施設内は紫色を基調とし、ご利用者・職員ともどもリラックスして過ごせる環境となっています。同施設では、介護職員初任者研修の資格を活かして働きたいとお考えの方を募集中です。正職員の求人なので、腰を据えて働きながらキャリアアップを目指していけますよ。年間休日114日の他、有給休暇や、旅行代金の優待割引など、プライベートの時間を楽しめる待遇も充実しています。

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性、女性関係なく、ご利用者同士がとても仲が良く笑顔で話されている。職員に私的な相談事もしている。 体を動かしたり、食事レクなどを楽しみにしている。 男性のご利用者が比較的多い。 最近はトランプや間違いさがし、脳トレなどを楽しみにしている。 作業的なレクに関しては力を入れて頑張っている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

明るく楽しくをモットーに職員は業務に従事。レクリエーションや体操などの他、地域交流や外出レクリエーションを積極的に実施。 季節行事は毎月のように行い、ご利用者がその時々を楽しいものと考えて頂けることを第一に考えております。

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

14

21

21

21

21

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫をすることにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としてこの事業を行います。

勤務時間

24時間のシフト制になります。 夜勤ができない方、週2日位から働きたい方など生活スタイルに合わせた働き方ができます。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇制度があります。有給は希望した日にちで取得可能です

福利厚生の状況

週5勤務でなくとも希望にて法人の福利厚生に入れます。

提供サービス・対応について

通いを中心として、訪問や宿泊を組み合わせ提供しています。 ご本人・御家族のおかれた状況に合わせて、必要かつ適切な利用内容・回数のご提案をさせて頂きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、ケア会議・研修・勉強会などを開催し職員全員の介護技術、医療知識向上に努めております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

小規模多機能型居宅介護 こでまりの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 こでまり
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

神奈川県横浜市鶴見区北寺尾2-8-14

交通情報

JR鶴見線 鶴見駅 徒歩20分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
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代表者
櫻井大
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お問い合わせ施設番号
141299

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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