社会福祉法人秀峰会

瑞穂の大地デイサービスセンター

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市港南区日野5-4-18
ブルーライン港南中央駅徒歩12分

時給	1,355円〜 1,414円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
高給与

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瑞穂の大地デイサービスセンターの魅力

一般型と認知症対応型のデイサービスを併設

瑞穂の大地デイサービスセンターは、利用定員28名の一般型と定員12名の認知症対応型のデイサービスを展開。一般型のでは創作活動や囲碁などのアクティビティや機能訓練を実施。ボランティアの方に来訪による演奏や歌、踊り、落語、傾聴など多くの活動で利用者さまが楽しめるよう配慮しています。認知症対応型ではセンター方式や４DASを用いて、お一人おひとりのペースに合わせてサービスを提供している事業所です。
資格取得支援制度で無資格・未経験も安心◎
瑞穂の大地デイサービスセンターの求人は、正職員の方は介護職員初任者研修以上の有資格の方が望ましいですが、準職員（パート）の方は無資格でもOK！資格取得支援制度もあるので、介護業界に興味のある方にはおすすめです。働きながら資格を取得することもできますよ♪

瑞穂の大地デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

時給1,355~1,414円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : その他

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市港南区日野5-4-18(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

ブルーライン港南中央駅徒歩12分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

34%
要介護3

18%
要介護4

13%
要介護5

11%

職員体制について

現在の職員の総数

38 名

運営方針

天に星地に花人に愛
（１）人間が主体である（２）連帯の輪を無限に広げていく（３）日に日に新たな今日を創造していく

研修等の実施状況

・年間計画に基づいた各種研修の実施
緊急時の対応研修、マナー研修、介護予防についての研修、非常災害時の対応研修、認知症と認知症ケア研修
介護事故・ヒヤリハット研修、マナー研修、個人情報とプライバシー保護研修、法令遵守・人権擁護研修
身体拘束・虐待防止研修
・委員会の活動の中での各種研修の実施
感染症委員会（標準予防策についての研修、食中毒予防研修、感染症蔓延防止研修（初動対応研修）、感染症について（インフルエンザ等）の研修）

介護サービスに関する特色等

ご利用者がより主体的に活動できるような支援を目指しています。
平日のうち２日間（火・水）については理学療法士の配置があり、リハビリの内容に主で関わります。
相互援助の形成・活動意欲の増進を図り、ご利用者にとって居心地の良い空間を作ることを目指しています。
生活そのものがリハビリと捉え、デイサービスを利用中ご利用者が残存機能を生かして生活できるよう支援していきます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

瑞穂の大地デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会瑞穂の大地デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野5-4-18

サービス提供地域

横浜市港南区内、南区の一部、磯子区の一部、栄区の一部、戸塚区の一部

交通情報

ブルーライン港南中央駅徒歩12分

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

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代表者

櫻井大

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