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社会福祉法人八事福祉会

特別養護老人ホーム第二八事苑

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県名古屋市天白区大坪2-701
  • 名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅 徒歩10分
月収 155,800円〜
221,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/10/06に募集状況を確認しました。

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特別養護老人ホーム第二八事苑の魅力

 

職員のケアにも積極的!無理なく働ける環境

  • 特別養護老人ホーム第二八事苑では、入居者さまに「ここで良かった」と感じていただけるよう、心のこもったケアに努めています。また、施設では働く側のケアにも積極的に取り組み、メンタルヘルス相談室の開設やトレーナーによるストレスケアマッサージも無料で受けること可能。無理なく働ける環境が整っています。
  • 資格取得をサポート!休みが取りやすい環境
  • 愛知県名古屋市にある特別養護老人ホーム第二八事苑は、地下鉄鶴舞線「塩釜口」駅から徒歩8分ほど。通勤に便利な場所にあります。資格や経験がなくても応募可能。実務者研修受講費用の補助を利用し、資格取得を目指せる職場です。また、有給休暇は採用日より10日間付与。特別休暇などもあり休みが取りやすい環境が整っています。

特別養護老人ホーム第二八事苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~16:45
【日勤】09:15~18:00
【遅番】11:00~19:45

給与

月収155,800~221,000円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: ~ 25,000円

世帯主に限る(賃貸契約)

扶養手当あり

職務手当あり

超過勤務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市天白区大坪2-701(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅 徒歩10分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

新卒可

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢は82歳。平均介護は3.8。各フロアには必ずBPSDの顕著なご利用者様がみられるが、環境を整え落ち着いて生活してただけるよう努めている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    37%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

10

45

43

2

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 45

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

介護・看護・栄養・相談業務は経験5年以上のスタッフで構成され、知識、技術、実績が備わっていて、ご利用者様に対して安全と安心、そして楽しみ、生き甲斐を提供できる。

現在の職員の総数

49 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

8

21

28

23

21

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 21

    %

運営方針

「一語一笑」~いつも敬意、いつでも連携、いつまでも笑顔~という施設目標達成に向け、接遇の指導を始め、ケアプランに基づいたケアの実践を心掛けています。また、PDCAサイクルによる、定期的なケアの見直しと、毎月開催している施設内研修会の実施により、ケアの質の向上を図り、ご入居者様に満足していただけるケアを目指します。

勤務時間

早出勤務=8:00~16:45(休憩1時間) 日勤勤務=10:00~18:45(〃) 遅出勤務=12:15~21:00(〃) 夜勤勤務=17:00~翌朝10:30(休憩3時間)

提供サービス・対応について

職員による楽器の演奏のレクリエーションや嚥下体操を定期的に行っている。 入浴は慌てずにゆっくりと丁寧に行い、待ち時間を少なくする為、入浴直前にご案内しています。

介護サービスに関する特色等

認知症介護においても名古屋市の「認知症介護実践者研修」のリーダー研修修了者が専門的な認知症ケアに取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、全体研究会を実施している。また、愛知県社協、名古屋市社協の外部研修に積極的に参加し。その報告会にて情報を共有している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホーム第二八事苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人八事福祉会 特別養護老人ホーム第二八事苑
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

愛知県名古屋市天白区大坪2-701

交通情報

名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人八事福祉会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1411426

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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