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社会福祉法人聖和むつみ会

グランモールさくら及川の介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

給与

月収 166,000217,100 (手当含む)

施設
形態

特別養護老人ホーム

勤務地

神奈川県厚木市及川字柳流793番 / 本厚木駅

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

グランモールさくら及川の魅力

駐車場無料◎家庭と両立しながら長く活躍したい方にぴったりの職場です

  • 1ユニット10名、入所定員100名の施設です。ショートステイとデイサービスにも対応。ユニットの外にもくつろげるスペースが点在しています。
  • 介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しています。残業が少ないので、家庭との両立もしやすい環境です。育児休暇の取得実績もあります。
  • 駐車場が無料で、マイカー通勤希望の方にうれしい環境です。再雇用制度があり、定年の65歳を過ぎても活躍するチャンスがあります。

グランモールさくら及川の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【日勤】10:30~19:30
【夜勤】17:30~10:00

1か月単位の変形労働時間制。シフト制。シフトの交替制

残業は月平均5時間あり。

夜勤・交替制勤務

夜勤は仮眠休憩60分あり

給与

月収166,000~217,100円 (手当含む)

給与は資格により変動あり

経験や資格で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

賞与

年2回(3ヶ月分)

賞与は前年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 12,000円

介護職は3,000~8,000。相談員は5,000~12,000。

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円
実費支給(上限あり)

住宅手当: 5,000円 ~ 30,000円

扶養手当: 1,000円 ~ 10,000円

特殊業務手当: 3,000円 ~ 6,000円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 4週8休

ローテーション

有給休暇10日

特別休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績あり)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用制度(70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県厚木市及川字柳流793番(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


空き状況による


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急線 本厚木駅

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

学歴不問

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無料

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各ユニットで相互に社会性を築きながら、みなさま穏やかにお過ごし戴いています。行事などにも積極的にご参加下さり、和気あいあいとした雰囲気です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    37%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

10

35

47

7

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

個性豊かな職員が、夫々まじめに入所者様の支援に取り組んでいます。明るく働きやすい職場作りを意識して取り組んでいます。

現在の職員の総数

98

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

13

18

31

30

9

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

・法の基本理念に基づき、利用者の心身の健康を保ち、日常生活に生きがいをもたらし、楽しく明るく雰囲気を満たす等、
その処遇の万全と福祉増進を図る。
・全室個室のユニットにおけるサービスを中心に行い、入所者各人の個性を尊重したサービスを行う。
・利用者およびその家族の情報の管理を徹底し、秘密を守ることを義務とする。
・施設運営についての情報の開示を行う。尚、前項については、その限りではない。

勤務時間

【介護科】 (早番)07:00~16:00、(日勤)08:45~17:45、(遅番)10:30~19:30、(夜勤)17:30~10:00

提供サービス・対応について

運営方針に基づき、ご利用者の尊厳を守り、「安心・安全・安楽」を基本理念に掲げ、自立した日常生活を送れるよう支援します。また、施設の全体行事を通してご家族の方にも積極的に参加いただける環境を提供することに努めるほか、毎月企画する四季折々の行事により、ご利用者に季節感を感じていただき、心豊かに生活をお送りいただけるよう心がけています。

介護サービスに関する特色等

個々の利用者のニーズにあわせた対応。
ユニットごとの雰囲気作り。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修への参加により知識と技術の習得に努めています。また、外部研修で得た知識を内部研修などを通じて職員へ伝える機会を作り、ユニット会議などを通じて意見を交換し、ご利用者の皆様への支援方法などについて協議しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グランモールさくら及川の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人聖和むつみ会 グランモールさくら及川
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地

神奈川県厚木市及川字柳流793番

交通情報

小田急線 本厚木駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人聖和むつみ会
代表者
理事長 後藤典彦
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1396794

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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