社会医療法人慈薫会

グループホーム大阪緑ヶ丘

正社員
日勤・夜勤両方

大阪府岸和田市神須屋町662－2
阪和線(天王寺～和歌山) 東岸和田駅徒歩16分

月収	206,200円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

職場取材あり

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グループホーム大阪緑ヶ丘の魅力

無資格・未経験応募OK♪認知症ケアを習得したい方に◎

定員18名の少数制グループホームです。若年性認知症の方や、ターミナルケアにも対応しています。
無資格や未経験の方もチャレンジ可能な求人。正職員として、日勤・夜勤の両方にシフトインしていただきます。
介護スキルはもちろん、認知症ケアやターミナルケアも学べます。ワンランク上の介護職員を目指したい方におすすめです。

採用担当者に職場の話を聞きました！

グループホーム大阪緑ヶ丘での働き方・取り組みについて

取材記事を読む

グループホーム大阪緑ヶ丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府岸和田市神須屋町662－2(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 東岸和田駅徒歩16分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

28%
要介護3

33%
要介護4

17%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

22

72

6

75-84歳
22

%

85-94歳
72

%

95歳-
6

%

職員体制について

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

22

6

17

44

11

20代
22

%

30代
6

%

40代
17

%

50代
44

%

60代〜
11

%

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境の下で尊厳のある自立した日常生活が営むことができるように、日常生活の世話及び機能訓練を行う。常に利用者の立場に立ってサービス提供を行う。

介護サービスに関する特色等

家庭的な環境の下、利用者の心身状況、生活歴を踏まえ、人格を尊重した利用者個々の生活を築く。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム大阪緑ヶ丘の施設・法人概要

施設名

社会医療法人慈薫会グループホーム大阪緑ヶ丘

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / グループホーム

勤務地

大阪府岸和田市神須屋町662－2

交通情報

阪和線(天王寺～和歌山) 東岸和田駅徒歩16分

運営事業者

社会医療法人慈薫会

代表者

理事長河﨑茂子

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