医療法人明和会
| 月収 |
173,500円〜
231,400円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
会員登録なしでキープできます
【早番】06:30~19:00
【日勤】08:30~17:30
【夜勤】17:00~09:00
月収173,500~231,400円 (手当含む)
年2回(4.5ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
日祝手当あり
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : 4週8休
有給休暇
再雇用
定年制度:63歳
広島県山県郡北広島町壬生901(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
19%
要介護4
35%
要介護5
45%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
2
17
49
30
1
%
2
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17
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%
30
%
明和会グループでは、EPA協定(経済連携協定)に基づく外国人介護福祉士候補者を受け入れています。当施設では今までに3名を受け入れ3名共に合格し2名が介護福祉士として勤務しています。現在、4名の介護福祉士候補者を受け入れています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
25
26
26
11
12
25
%
26
%
26
%
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%
12
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地域の皆様に信頼され、安心して利用していただける施設。
週休二日制(その他祝日等により年間休日105日) 有給休暇最大20日(入社6ヶ月~12ヶ月は10日) 出産・育児休暇/介護休暇/看護休暇制度あり
明和会グループでは、職員が安心して長く働いていただくことを願って、きめ細かい福利厚生を考えています。特に女性スタッフにとっては出産から育児はとても大切なこと。子育てと仕事が両立するよう安心して預けることができる施設です。 【安心の出産・子育て制度】 ①出産の前後は産休(有給)制度があります。②子育て期間中は育児休暇(有給)制度があります。※どちらも休暇後には職場復帰が可能。 ③子育てをしながら働けるよう託児所を設けています。
個々の状態に合わせて、きめ細やかなサービスが提供できる医療、保健、福祉施設が整っている。
明和会グループでは、独自に作成した看護・介護職員のキャリア開発計画に基づいた教育システムを実行しています。これにより新人職員からベテラン職員まで、だれもが新しい情報を吸収するとともに、実業務においても継続的なスキルアップができる仕組みとなっています。 【教育システムの年間スケジュール】 ①スキルアップ勉強会(看護職スキルアップ勉強会:12回/年介護職スキルアップ勉強会:12回/年全職員スキルアップ勉強会:12回/年) ②職員全体研修会(10回/年)③施設外研修(適宜)④業務改善発表会(1回/年)◆新人看護職員研修システムによる指導◆介護職新採用者研修カリキュラムによる指導
広島県山県郡北広島町壬生901
JR芸備線 向原駅
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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