医療法人社団響

さくら定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所

パート・アルバイト
日勤のみ

北海道札幌市白石区東札幌4条4丁目1-18

時給	1,075円〜 1,150円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

託児所あり
車通勤可
社保完備
賞与あり

さくら定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の

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さくら定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

日勤　9:00～18:00
早番　7:00～16:00
早番　8:00～17:00
遅番　12:00～21:00

休憩0分（勤務時間6時間超える場合は休憩45分、8時間超える場合は休憩60分）

給与

時給1,075~1,150円

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賞与

あり

手当

各種手当: 通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般
サービス付き高齢者向け住宅「シンフォニーさくら」の入居者様と近隣利用者への生活支援の為の訪問介護業務

変更の範囲: 法人が定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

北海道札幌市白石区東札幌4条4丁目1-18(変更範囲：施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

近郊の住み慣れた在宅または併設のサービス付き高齢者向け住宅に住まれている方へ出来ないことをお手伝いすることでご自身の生活リズムを大切に過ごされています。

ご利用者の総数

34 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

44%
要介護2

29%
要介護3

21%
要介護4

6%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

7

17

44

29

2

-64歳
7

%

65-74歳
17

%

75-84歳
44

%

85-94歳
29

%

95歳-
2

%

職員体制について

法人内や委員会、事業所内研修を行い利用者様に適切なケアが提供できるよう取り組んでいます。

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

23

38

31

8

30代
23

%

40代
38

%

50代
31

%

60代〜
8

%

運営方針

１．要介護状態にある方に対し、適正な訪問介護を提供することにより要介護状態の維持、改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。
２．関係市町村、地域の保護・医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

提供サービス・対応について

ミーティングやモニタリングを通じて適切にケアの見直しを図っています。常に利用者やご家族のニーズに耳を傾けています。

介護サービスに関する特色等

法人内に歯科、内科、居宅、訪看、住宅部門で高齢者の医療、福祉を総合的にサポートしています。
サービス付高齢者向け住宅の住民だけでなく、近郊にお住いの在宅の方にもサービス提供を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

目標の設置や申し送り、全体ミーティング、委員会活動で常に意志の疎通を図っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

さくら定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の施設・法人概要

施設名

医療法人社団響さくら定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所

施設形態

訪問看護ステーション / 訪問介護事業所

勤務地

北海道札幌市白石区東札幌4条4丁目1-18

駐車場

駐車場なし

運営事業者

医療法人社団響

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