ケアパートナー株式会社
| 月収 | 166,400円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
育児や介護に協力的な事業所です
【日勤】09:00~18:00
月収166,400円~ (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : その他
東京都東村山市廻田町1-11-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
29%
要介護3
10%
要介護4
6%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
12
43
39
3
2
%
12
%
43
%
39
%
3
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
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33
23
20
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%
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%
20
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私たちは、ケアパートナーにかかわるすべてのかたがたの「元気」を創造し、社会に貢献してまいります。
ケアパートナーはお客様の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及び当社の契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防の為、適切なサービスの提供に努めます。
統一した研修プログラムを行うことで育成の徹底を図り、お客様へのサービス向上を目的として、ケアパートナーの基入門編・STEP1として入社スタッフは3ヶ月間掛けてスキルアップ研修あり。さらなるSTEP2、STEP3へと進む研修あり。
また、本社主催の相談員研修、看護師研修等も実施している。
ケアパートナーでは転倒予防・自立支援のためのトレーニング(Qアップトレーニング)を導入しています。QアップのQは「QOL生活の質」を表しており、日常の動作と密接に関係した身体の部位を使うマシンを用い、お客さまの日常生活動作の改善~生活の質の向上を目的としています。動作は常にゆっくりと、無理せず頑張らず楽しみながら行えます。
お客様の通所介護計画(または介護予防通所介護個別支援計画書)に沿った、送迎・身体介護・食事の提供・入浴、生活等に関する相談・助言、健康状態の確認や必要な生活上の世話及び機能訓練を実施いたします。
東京都東村山市廻田町1-11-1
西武多摩湖線 武蔵大和駅 徒歩17分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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