ケアパートナー株式会社

ケアパートナー川口の介護求人

更新日 1ヶ月以上前

正社員ヘルパー・介護職
給与 月収 166,400円〜
(手当含む)
施設形態老人デイサービスセンター
資格無資格OK
勤務地

埼玉県川口市差間3-17-41

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家庭と仕事の両立を目指す方にピッタリ!人を大切にする施設です

  • ケアパートナー川口の入居者さまは、普段ご自宅で生活している高齢者の方々です。介護度が低めな入居者さまが比較的多いので、未経験から介護の仕事を始める方にオススメ。また、入居者さまが施設を利用するのは日中のみなので、夜勤はありません。家庭がある主婦の方でも、仕事と両立しやすい求人です。施設では、入居者さまだけでなく、スタッフや地域住民の方々なども一緒に楽しめる環境を整えています。なお、最寄り駅はJR線の東川口駅で、施設までは徒歩で通勤できる距離です。電車通勤を検討している方にもピッタリです。

募集の詳細

職種ヘルパー・介護職
雇用形態正社員
勤務形態日勤のみ
給与

月収166,400円~ (手当含む)

休日・休暇

休日制度 : その他

対象資格無資格OK
交通情報JR武蔵野線 東川口駅 徒歩16分
通勤

車通勤可

施設形態老人デイサービスセンター

きらケアってどんなサービス?

施設の詳細情報(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等

この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

18年目になる当施設では開設当初から長くご利用いただいているお客様が多く、80代のお元気なかたが多く通われているのが特徴です。また男性の方も多く、麻雀・囲碁・将棋の相手はどの曜日にもいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

16

43

35

2

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

勤務歴の長いスタッフが多く、重度のかたでも対応は可能です。また、全員有資格者で認知症指導専門士や認知症実践者研修を終了したスタッフが在籍しています。

現在の職員の総数

27名

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

6

12

53

21

9

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 53

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

施設の提供サービス・対応について

基本的には在宅生活を続けていくためのお手伝いを行っていますので、基本的な機能訓練のためにマシントレーニングを取り入れています。しかし、マシンを行っていればよいわけではなく、1日を通じて訓練と考えサービスを提供しています

サービス向上に向けた取り組み

外出イベントや外食を定期的に開催しています。また、曜日別の趣味活動も行っています。

ケアパートナー川口の施設・法人概要

施設名ケアパートナー株式会社 ケアパートナー川口
施設形態訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
住所

埼玉県川口市差間3-17-41

サービス提供地域川口市(旧鳩ヶ谷市を含む) さいたま市緑区 蕨市
交通情報

JR武蔵野線 東川口駅 徒歩16分

運営事業所ケアパートナー株式会社
併設されているサービス家族会や一般の方向けの勉強会等も行っているのでお気軽にご参加ください。
代表者白井 孝和
応募方法選考についてまずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号124551

埼玉県川口市差間3-17-41

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きらケア編集部でまとめた
施設の情報

施設の口コミ

  • 基本的に残業は少ない傾向にあります。残業が発生しても手当はきちんと支払われます。
  • 社会貢献を大切にしている組織であるため、環境問題にも配慮しています。
  • 職員が前向きでいられるよう研修が行われている。社員同士がしっかり意思疎通している。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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