有限会社プラム

グループホームももの里

正社員
日勤・夜勤両方

福岡県糟屋郡須惠町佐谷1181-5
JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅徒歩22分

月収	138,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	グループホーム

社保完備

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グループホームももの里の魅力

ご入居者とじっくり向き合える環境。長期活躍を望む方に適した正職員求人

グループホームももの里は山々や田園風景に囲まれた、のどかな場所に立地しています。ご入居者が心穏やかに過ごせる施設です。
雇用形態は正職員なので、契約期間を気にすることなく長期にわたり活躍できます。応募の際求められる資格は、実務者研修です。
スタッフの入れ替わりがなく、担当するご入居者とじっくり向き合えます。コミュニケーションを重視した、心温まる介護ケアを実践したい方に最適です。

グループホームももの里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収138,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし

業務内容

「グループホームももの里」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

福岡県糟屋郡須惠町佐谷1181-5(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅徒歩22分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

65%
要介護2

0%
要介護3

18%
要介護4

12%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

38

44

13

65-74歳
6

%

75-84歳
38

%

85-94歳
44

%

95歳-
13

%

職員体制について

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

13

30

17

39

30代
13

%

40代
30

%

50代
17

%

60代〜
39

%

運営方針

１．指定認知症対応型共同生活介護は、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行なう。
２．指定認知症対応型共同生活介護は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行なう。
３．指定認知症対応型共同生活介護は、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行なう。
４．共同生活住居における介護事業者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
５．指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行なわない。
６．看取りについて、高齢者の尊厳を支えるケアを基本に、入居者およびその家族の意思を尊重し、出来る限りグループホームでの生活が維持できるように取り組んでいく。
７．事業者自らその提供する指定認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

介護サービスに関する特色等

若杉山を目の前にし周りには田畑が広がり自然に囲まれた場所にあります。ホームの裏庭には施設長が季節に合わせた無農薬野菜を作っていて、それらが食事に使われています。ホームにはペダル式足こぎが４台、腕で牽引する器具が２台、手製の青竹踏みが１台置かれていて、毎朝入居者の方がそれらの器具を交代で使いながら機能訓練やおしゃべりを楽しんでおられます。認知症の症状の進行、また機能の低下を出来るだけ抑えることを重点にして介護に取り組んでいます。その他月２回の定期的な受診を受ける事で身体の状態についても常に把握し、介護に活かした取組をしています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームももの里の施設・法人概要

施設名

有限会社プラムグループホームももの里

施設形態

グループホーム

勤務地

福岡県糟屋郡須惠町佐谷1181-5

交通情報

JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅徒歩22分

運営事業者

有限会社プラム

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