社会福祉法人フェローズ

フェローズガーデン獅子ヶ谷

パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷1-48-26
JR鶴見線鶴見駅徒歩28分

時給	1,225円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

社保完備

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フェローズガーデン獅子ヶ谷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限1時間~上限10時間

給与

時給1,225円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし

業務内容

介護職によるヘルパー業務

変更の範囲: 特になし

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷1-48-26(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR鶴見線鶴見駅徒歩28分

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日々それぞれの得意分野で「大活躍」で、それぞれ自分のペースでの「元気」を維持している。入居前の生活習慣で本人が継続を望んでいること「毎朝の牛乳」「夜のおやつ」など出来る限り希望に沿うよう努めているので、入居者も自由に自分で選択している。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

11%
要介護2

39%
要介護3

11%
要介護4

28%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

56

22

17

65-74歳
6

%

75-84歳
56

%

85-94歳
22

%

95歳-
17

%

職員体制について

若手職員の俊敏さフレッシュさなどの良さと、ベテラン職員ならではの安心・安定感、知識と技術を調和させたケアの提供に努めている。レクリエーション以外の時間も家事やお茶の時間など日常の会話の中から、入居者の思いや意向を把握するよう努め、知りえた情報はスタッフ間で共有しケアに活かしている。何より、現在在籍のスタッフは、入居者と一緒に楽しむことが好きなので、自然に近くにいることが多く、ゲームなどは真剣に勝負するなど、楽しむことも笑うことも一生懸命取り組んでいる。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

15

5

50

25

20代
15

%

30代
5

%

40代
5

%

50代
50

%

60代〜
25

%

運営方針

入居者の人間性を尊重し、家庭的で温もりのある介護を行い、地域社会との交流を大切にする

提供サービス・対応について

入居者一人一人の特徴を生かし、尊重するサービス提供に努めている。リズム体操・歌などの音楽や身体機能維持のプログラムはもちろん、風船バレー、棒サッカー、輪投げなど勝負性の強いゲームなど、入居者の状況に合わせて取り入れている。また、塗り絵、切り絵、点つなぎ、クロスワードパズル、ナンプレ、脳トレなどを紙ベースで用意していて「静」の時間も居眠りではなく、それぞれの好きなことや得意なことを自由に楽しむことができるように準備している。また、身体状況の変化に合わせた対応と環境を整えることで入居者一人ひとりが「その人らしく」最期まで暮らせるよう「その人」の色々な部分を知ることをスタッフの目標としている。「その人」の気持ちを理解できるよう、一緒に過ごす時間を大切にしている。

介護サービスに関する特色等

入居者一人ひとりの精神状況ならびに身体状況を把握している
理事長が音楽療法士の資格を有しており、日常生活の様々な場面で音楽を取り入れている

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症への理解はもちろん、一人ひとりの症状に合わせた対応が出来るよう、カンファレンスで検討し取り組んでいる。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

フェローズガーデン獅子ヶ谷の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人フェローズフェローズガーデン獅子ヶ谷

施設形態

グループホーム

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷1-48-26

交通情報

JR鶴見線鶴見駅徒歩28分

運営事業者

社会福祉法人フェローズ

代表者

事務長石井様

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