社会福祉法人なごや福祉施設協会

なごやかハウス名楽

新着
パート・アルバイト
日勤のみ

愛知県名古屋市中村区名楽町4-7-18
名古屋市営地下鉄東山線中村日赤駅徒歩8分

時給	1,200円〜 1,300円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
年齢不問
駅近
社保完備

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2026/10/16に募集状況を確認しました。

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なごやかハウス名楽の魅力

交通の便が優れている職場

なごやかハウス名楽は、地下鉄東山線「中村日赤」駅から歩いて7分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。また、市営バスの「中村保健所南」停留所が徒歩5分ほどの位置にあるため、利便性の高い職場と言えそうですね。通勤がしやすいでしょう。
研修制度が充実しています！
母体である社会福祉法人なごや福祉施設協会は、名古屋市内に複数の介護施設を手掛けている協会。同協会は1993年以来、高齢者福祉に携わり、実績を積み上げてきました。そのため、介護のノウハウは豊富なのがポイント！スタッフの育成では、未経験の方も基礎からしっかりフォローしており、確実にスキルアップが図れるように整備しています。

なごやかハウス名楽の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:00~16:30
【日勤】08:55~17:25
【日勤】09:00~17:30
【遅番】10:00~18:30

11：00~19：30

の実働7時間30分・休憩1時間となります。

上記勤務のローテーションとなります。

上記で不可能な場合でも、一度ご相談下さい！

※日中勤務有り

給与

時給1,200~1,300円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

各種手当

通勤手当制度: あり
実費支給

超過勤務手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

有給休暇10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

その他福利厚生情報

確定給付年金

定年制度:75歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市中村区名楽町4-7-18(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名古屋市営地下鉄東山線中村日赤駅徒歩8分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 年齢不問
新卒可
未経験可
不問
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「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

柔軟にケアを行っている施設！パートとして勤務するスタッフも活躍中です
社会福祉法人なごや福祉施設協会が運営する「特別養護老人ホームなごやかハウス名楽」は、自立した日常生活をご入居者が送っていけるようサポートしている施設です。介護・看護スタッフが協力し合い、質の高いケアを提供しています。同施設の定員は80名となっており、ご入居者の多くのニーズに応え、柔軟な体制を取っているのが特徴です。ご入居者の心身機能に合わせ、食事や入浴の介助に当たっています。また、現場でケアに携わるスタッフの中には、パートとして活躍されている方も多いです。お休みの日に介護の勉強をしたり、育児と両立させたりしながらお仕事に励まれています。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

34%
要介護4

46%
要介護5

20%

職員体制について

現在の職員の総数

67 名

運営方針

入所者・利用者が健康で安心して生活していただく上で、欠かすことのできない職員間の情報の共有を図るため、職員間での「報告・連絡・相談」が支障なく実行しうる体制の確立を図る。

介護サービスに関する特色等

毎日をお過ごしいただく部屋は、仕切りを設けてすべて準個室形式にし、入居者一人ひとりが自分らしく、心豊かに過ごしていただけるよう配慮しております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

なごやかハウス名楽の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人なごや福祉施設協会なごやかハウス名楽

施設形態

老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム

勤務地

愛知県名古屋市中村区名楽町4-7-18

交通情報

名古屋市営地下鉄東山線中村日赤駅徒歩8分

運営事業者

社会福祉法人なごや福祉施設協会

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代表者

理事長各務憲一

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