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株式会社ベネッセスタイルケア

グランダ八雲・目黒

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都目黒区八雲3-4-21
  • 東急東横線 都立大学駅 徒歩14分
月収 261,500円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員基礎研修
施設形態 有料老人ホーム
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり
グランダ八雲・目黒の写真1001

グランダ八雲・目黒の魅力

経験が浅くても活躍できる充実の研修制度!周辺環境にも恵まれています

  • ベネッセスタイルケアが運営する個性豊かな介護付有料老人ホーム「グラニー&グランダ」シリーズ。その中でも、グランダ八雲・目黒は周辺環境に恵まれた施設のひとつです。「都立大学」駅から徒歩圏内にあり、施設周辺には駒沢公園や散歩に適した遊歩道。自由が丘へのアクセスも良好です。同施設では、多くの方が介護職員初任者研修の資格を活かして活躍されています。スタッフ一人一人の成長に合わせた研修を受けられるため、未経験の方でも確実に介護スキルが身に付きます。資格取得支援制度もあり、更なるステップアップも可能です。

グランダ八雲・目黒の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00

※実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)
※週40時間の変形労働時間制
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収261,500円~ (手当含む)

------------------------
介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■
月給:306,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】4,254,400円

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■
月給:299,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】4,142,656円

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■
月給:¥291,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】4,031,056円


※上記勤務年数に該当する条件※
特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:284,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,919,300円

■介護職員初任者研修■
月給:261,500円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)
【年収例】3,629,200円

年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)
------------------------

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

有給取得促進手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 4週8休

有給休暇

前期・後期特別休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
共済会

給与に関する制度

昇給あり(※原則年一回 ※初年度は入社日による規定あり ※64歳まで)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳

業務内容

ご入居者様の介護・生活支援

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員基礎研修

就業場所

東京都目黒区八雲3-4-21(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急東横線 都立大学駅 徒歩14分
東急東横線 自由が丘駅 徒歩20分

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 細やかなサービスを提供。おもてなしの心を大切にしている施設です
  • グランダ八雲・目黒は、2003年に開設された介護付き有料老人ホーム。入居定員は40名と少人数で、一人ひとりのニーズに寄り添った個別ケアを行っています。また、人生の大先輩であるご入居者を尊重し、スタッフ一丸となって「おもてなし」を念頭に置いたサービスの実現に注力。多彩なアクテビティを企画し、ご入居者が好きなこと・得意なことを通じて生き生きと暮らせるよう努めています。株式会社ベネッセスタイルケアは、働くスタッフが主体的に動けるようになることを目標に、年間約500回の充実した研修プログラムを作成。多くのスタッフが介護のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    7%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、
何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考え
ます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホ
ームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指して
まいります。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー&グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

グランダ八雲・目黒の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ八雲・目黒
施設形態
有料老人ホーム
勤務地

東京都目黒区八雲3-4-21

交通情報

東急東横線 都立大学駅 徒歩14分 / 東急東横線 自由が丘駅 徒歩20分

従業員

26名

介護士 19名 / 看護師 2名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア

株式会社ベネッセスタイルケアの
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代表者
代表取締役 滝山真也
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
115538

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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