株式会社ケア21
| 月収 | 190,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
利用者さまも自分たちも褒める○
【夜勤】00:00~00:00
※日中勤務有り
月収190,000円~ (手当含む)
賞与あり(人事考課・業績による)
交通費支給(50000円/月実費上限)
資格手当あり
資格手当実務者研修5,000円、介護福祉士15,000円
年間休日 : 111日
休日制度 : 週休2日制
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
キャリア支援制度
持株会制度
組合制度
東京都江東区東陽1-15-5サンテラス木場1F(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
32 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
28%
要介護3
19%
要介護4
22%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
7
37
54
0
2
%
7
%
37
%
54
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
7
0
27
60
7
%
7
%
27
%
60
%
①事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他に生活全般にわたる援助を行うものとする。②指定訪問介護の実施に当たっては必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るよう努めるものとする。③訪問介護の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止に資するようその目標を設定し計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。④指定訪問介護の実施に当たっては利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。⑤前4項の他、指定居宅サービス等に事業の人員、設備及び運営に関する基準に定める内容を遵守し事業を実施するものとする。
身体介護から生活援助、通院介助など様々なサービスを実施しています。介護保険外のサービスであっても自費サービスとして実施している事例もあります。
人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
毎日、伝達報告のやり取りを行い、利用者の情報を従業員間で共有することができているのでより質の高いサービス提供を行うことができています。また、月に一回は接遇マナーの研修や介護技術の研修などを行い、従業員の質の向上も出来ています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都江東区東陽1-15-5サンテラス木場1F
東京メトロ東西線 木場駅 徒歩10分 / 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩12分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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