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株式会社ケア21

ケア21江東

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都江東区東陽1-15-5
  • 東京メトロ東西線 木場駅 徒歩10分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備

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ケア21江東の魅力

 

利用者さまも自分たちも褒める○

  • 褒め合うことが身についているケア21江東は、東京都江東区の訪問介護ステーションです。利用者さまの平均介護度は中程度。利用者さまがお一人でできたということにはスタッフ全員で喜びます。スタッフ同士もいい仕事をしたら自然と褒め合う環境です。
  • ずっと同じ会社にいられる◎
  • 正社員のスタッフは、家庭の状況の変化でアルバイトスタッフに転換することが可能です。また、研修で新しい資格を取得して、勤務する事業所を変更することもできます。ライフステージや目標が変わっても、同じ法人内で働き続けられるのはうれしいですね。

ケア21江東の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【夜勤】00:00~00:00

※日中勤務有り

給与

月収190,000円~ (手当含む)

賞与あり(人事考課・業績による)
交通費支給(50000円/月実費上限)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

資格手当あり

資格手当実務者研修5,000円、介護福祉士15,000円

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

キャリア支援制度
持株会制度
組合制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都江東区東陽1-15-5サンテラス木場1F(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東京メトロ東西線 木場駅 徒歩10分
東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩12分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

主婦・主夫可
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 年300以上の研修プログラムが職員を支援。成長を実感できる環境です
  • ケア21江東は、江東区東陽に位置する訪問介護事業所。ご利用者が自立した生活をいきいきと過ごせるよう、きめ細やかなサポートを行っています。運営する株式会社ケア21は「人を大事にし、人を育てる」をモットーとし、職員一人ひとりの学びと成長を支援。実施している研修は年に300以上あり、スタッフの方は個々の能力に合わせてスキルアップを図っています。同事業所の職員の方は互いに褒め合うことを大切にしており、アットホームで相談しやすい環境。介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方が、身につけた知識や技術を活かして活躍されています。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

32

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

7

37

54

0

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

職員体制について

現在の職員の総数

14

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

7

7

0

27

60

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 60

    %

運営方針

①事業所が実施する指定訪問介護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他に生活全般にわたる援助を行うものとする。②指定訪問介護の実施に当たっては必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るよう努めるものとする。③訪問介護の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止に資するようその目標を設定し計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。④指定訪問介護の実施に当たっては利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。⑤前4項の他、指定居宅サービス等に事業の人員、設備及び運営に関する基準に定める内容を遵守し事業を実施するものとする。

提供サービス・対応について

身体介護から生活援助、通院介助など様々なサービスを実施しています。介護保険外のサービスであっても自費サービスとして実施している事例もあります。

介護サービスに関する特色等

人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日、伝達報告のやり取りを行い、利用者の情報を従業員間で共有することができているのでより質の高いサービス提供を行うことができています。また、月に一回は接遇マナーの研修や介護技術の研修などを行い、従業員の質の向上も出来ています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

ケア21江東の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21江東
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地

東京都江東区東陽1-15-5サンテラス木場1F

交通情報

東京メトロ東西線 木場駅 徒歩10分 / 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩12分

運営事業者
株式会社ケア21

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代表者
代表取締役 依田平
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お問い合わせ施設番号
115443

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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