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SOMPOケア株式会社

SOMPOケアそんぽの家あいおい

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都中央区佃3-1-15
  • 東京メトロ有楽町線 月島駅 徒歩6分
月収 243,000円〜 (手当含む)
職種 管理職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 軽費老人ホーム
  • 週休2日
  • 駅近
  • 社保完備

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SOMPOケアそんぽの家あいおいの魅力

高齢者のための複合型介護施設◎地域に根ざした介護を目指します

  • ケアハウスあいおいは、中央区佃にある高齢者のための複合型介護施設『相生の里』のケアハウスです。自立棟・要介護棟に分かれており、その他にもグループホームやデイサービスなどの介護サービスが提供されています。サービス利用者の方の自由な暮らしをサポートするために、個々に合ったプランで最適なケアを提案しています。リハビリ施設は地域の方も利用できるように開放されており、地域の介護ケアにも力を注がれています。気づく・見守ることを大切にし、抑制・抑止のない介護を提供していきたいとお考えの方にぴったりの施設です。

SOMPOケアそんぽの家あいおいの募集詳細

職種

管理職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【遅番】13:30~22:30

給与

月収243,000円~ (手当含む)

賞与業績による
交通費支給(限度額あり)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

産前産後休暇(勤続年数、勤務時間による)

育児休暇(勤続年数、勤務時間による)

有給休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※社会保険(勤務時間による)

給与に関する制度

昇給あり(年1回4月に定期昇給※目標チャレンジ制度での昇給・昇格あり)

その他福利厚生情報

その他(福利厚生情報)(研修制度1.入社時研修2.事業所内研修3.介護技術スキルアップ研修4.ホスピタリティ研修等あり
介護福祉士受験対策講座無料受講!人事考課制度、人事考課制度業績による
制服貸与)

定年制度:65歳

業務内容

軽費老人ホームの管理職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都中央区佃3-1-15(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東京メトロ有楽町線 月島駅 徒歩6分
都営大江戸線 月島駅 徒歩6分
JR京葉線 越中島駅 徒歩11分
東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩16分
都営大江戸線 門前仲町駅 徒歩17分
都営大江戸線 勝どき駅 徒歩18分

施設形態

軽費老人ホーム

応募条件

その他

初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 複合施設に併設された有料老人ホーム。抑制抑止のない介護を提供しています
  • ケアハウスあいおいは、高齢者のための複合型施設「相生の里」に併設されている有料老人ホームです。8名×4ユニット・定員32名の自立棟と、8名×6ユニット・定員48名の要介護棟の2つに分かれています。施設の理念は「"気づきと見守りの介護"を実施し、抑制抑止のない自由な生活をたのしんでもらうこと」。入居者さま主体のサービスを重視しています。施設では、正職員として働くスタッフが、介護の資格やこれまでの経験を活かして管理職として活躍中。施設へは、東京メトロ有楽町線、または都営地下鉄大江戸線・月島駅より徒歩5分です。

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施設の詳細情報
(軽費老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    16%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

15

71

11

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 15

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

26

26

13

19

16

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

入居者の意思を尊重し、心身の特性に合わせた自立支援サービスを提供することを通じて、生活の質の向上を目指します。また、地域とのかかわりを深め、入居者の地域での暮らしを支えます。

提供サービス・対応について

ホームへのご入居をお考えにあたり、さまざまな思いをお持ちのことと思います。 私たちケアハウスあいおいは、その思いを大切に受け止めています。 スタッフ一人ひとりが、ご入居者さまの思いに真剣に耳を傾けます。その方らしい暮らしをお手伝いする中で、いつか、ホームが本当の「我が家」になるよう、温かな気持ちでケアをご提供いたします。 不安なこと、気になることがございましたら、どうぞお気軽にお問合せください。皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしております。

介護サービスに関する特色等

利用者個々のプライバシー、自己決定による意志を尊重しながらも、家庭的な雰囲気のある運営を行う。

介護サービス向上に向けた
取り組み

SOMPOケアグループの教育を受けサービス品質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

SOMPOケアそんぽの家あいおいの施設・法人概要

施設名
SOMPOケア株式会社 SOMPOケアそんぽの家あいおい
施設形態
軽費老人ホーム
勤務地

東京都中央区佃3-1-15

交通情報

東京メトロ有楽町線 月島駅 徒歩6分 / 都営大江戸線 月島駅 徒歩6分 / JR京葉線 越中島駅 徒歩11分 / 東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩16分 / 都営大江戸線 門前仲町駅 徒歩17分 / 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩18分

運営事業者
SOMPOケア株式会社

SOMPOケア株式会社の
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設立年月(法人)
1997/05/26
代表者
代表取締役 遠藤健
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
115327

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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