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社会福祉法人頌徳福祉会

介護老人福祉施設ソルメゾン

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府堺市東区菩提町2-62-1
  • 南海高野線 初芝駅 徒歩20分
月収 220,109円〜
230,884 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 経験者歓迎
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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介護老人福祉施設ソルメゾンの写真1001

介護老人福祉施設ソルメゾンの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】08:00~18:00
【日勤】08:30~18:30

残業時間(月): 上限10時間

給与

月収220,109~230,884円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.8ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 5,000円

介護福祉士:5,000円

各種手当

固定残業代: 10.00時間分の時間外手当として15,109円を支給

通勤手当あり

※実費支給または、1ヶ月分の定期代(自宅から施設までの距離が直線2km以上離れている方が対象)

通勤手当制度: あり
直線2㎞以上の場合、1ヶ月毎の定期代または実費を支給 (車通勤の場合はガソリン代支給)

日祝手当あり

処遇改善手当: 20,000円

固定時間外手当: 15,067円 ~ 16,585円

※10時間分を固定支給。超過分に関しては別途支給。

送迎手当: 10,000円

休日・休暇

年間休日 : 123日

休日制度 : シフト制

年間休日123日(日曜固定休み/土・祝を含むローテーション勤務) ※新年間公休数は2025/4/16より適用
年次有給休暇、夏季休暇(2日/年間休日に含む)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

社員食堂

定年制度:60歳

業務内容

主なお仕事は通所(デイサービス)されるご利用者への介護業務全般をお任せします。
朝・夕の送迎、環境整備、トイレ誘導、入浴介助、食事介助、レクリエーションなど。
職場がアットホームな雰囲気のため働きやすい環境です。初めての方でも先輩職員が丁寧に指導し、何か困ったことがあれば、皆で助け合う職場です。
<教育体制>
●OJT研修:介護福祉士資格を取得した職員が多数在籍しており、未経験の方でもしっかりと教育・育成をいたします。
●e-ラーニング(介護職員の介護+医療教育):インターネットさえ繋がっていれば「いつでも」「どこでも」動画視聴可能(1動画5分程度)
・レベル別/テーマ別プログラムでキャリアUP、成長を支援!
・学んだ内容を講師に直接質問ができる!
・動画受講後、小テスト・レポートを実施し、理解度のチェックがおこなえる!
・「認知症ケアに関する研修」や「身体拘束の排除に関する研修」などの法定研修も網羅されている!

変更の範囲

法人の範囲内

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府堺市東区菩提町2-62-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

南海高野線 初芝駅 徒歩 20分、車5分

通勤

通勤手当あり

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須

歓迎条件

実務経験歓迎(介護福祉士歓迎!)

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

27

運営方針

ご利用者が可能な限りのその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びにご利用者のご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るよう努めます。ご利用者一人一人の意思と人格を尊重し、指定通所介護サービス計画に基づき、その居宅において自立した日常生活を営むことができるようサービスを提供し支援します。

研修等の実施状況

介護技術研修・疾患別研修修等を毎月実施。

提供サービス・対応について

1DAYリゾートをコンセプトに、<お食事><リハ(運動)><イベント>の3つを柱にサービス提供を行っています。 <お食事>:ご利用者の目の前で炊き上げる「釜飯祭り」等のイベント食を毎月5回ご用意し、お食事そのものもイベント化。 <リハ(運動)>:動的リハ、静的リハ等様々なプログラムをご用意し、お身体の状態に合わせて無理なく運動していただけます。トレーニングマシンからウォータベッドやマッサージチェアまでご用意しております。 <イベント>:弦楽コンサート、コーラスから落語まで様々なジャンルのイベントプログラムを御用意しております。年間約200回程度開催、ご利用者に楽しんで頂いております。

介護サービスに関する特色等

中庭の見える広々としたデイルームの明るく開放的な雰囲気の中で、ご利用者の希望されるリハビリテーション活動やレクリエーション、年間開催数200回を超えるイベントなどで社会交流を図りながら、楽しくゆったりした1日を過していただけます。このことが日常生活の活性化を促し、生活リハビリテーションとなります。お風呂は、脱衣室・浴室も広く、ゆったりとした気持ちで入浴が楽しめます。お食事は新鮮な材料を使った美味しいお食事を楽しんでいただきます。また、季節に応じ、様々なイベント食をご用意し「目」でもお食事を楽しんで頂いています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人福祉施設ソルメゾンの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人頌徳福祉会 介護老人福祉施設ソルメゾン
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府堺市東区菩提町2-62-1

サービス提供地域
堺市、大阪狭山市、松原市、富田林市、羽曳野市
交通情報

南海高野線 初芝駅 徒歩 20分、車5分

駐車場

駐車場:7,000円 / 月

従業員

100名

運営事業者
社会福祉法人頌徳福祉会
設立年月(事業所)
2005/10/01
代表者
日野 頌三
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
11423228

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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