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社会福祉法人知立福祉会

グループホームほほえみの里若林

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県豊田市若林東町上外根12番1
  • 名鉄三河線 若林駅 徒歩10分
月収 160,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームほほえみの里若林の魅力

 

充実の研修体制!入居者さまにじっくり寄り添える環境です

  • グループホームほほえみの里若林は、社会福祉法人知立福祉会が運営する施設です。家族のように寄り添いながら、認知症の方が自分らしく生活できるよう支援をしています。個別のケアを第一に、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供したい方へおすすめです。
  • 同施設では、入職してから4年間かけてフォローアップ研修を実施しています。施設内の年間計画にそった研修や、毎月開催の勉強会を受講することでスキルアップを図れます。介護経験者はもちろん、未経験の方も安心して働ける職場です。

グループホームほほえみの里若林の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~18:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 下限8時間

給与

月収160,000円~ (手当含む)

能力・経験を考慮の上、面談にて決定

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,500円 / 回

夜勤手当

深夜勤手当: 2,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円 ~ 7,000円

ヘルパー2級等:2,000円
介護福祉士:7,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当: ~ 5,000円

住宅手当: 8,000円 ~ 10,000円

扶養手当あり

家族手当: 4,000円 ~ 15,000円

調整手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

2月28日までの時は 8日

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇10日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回)
退職金制度あり(勤続1年以上)

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

愛知県豊田市若林東町上外根12番1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄三河線 若林駅 徒歩10分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

学歴:不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性の利用者様が多く、スタッフと一緒に食事作り、掃除洗濯等の家事を頂いています。それぞれの生活スタイルに合わせた生活を送って頂いています。 比較的ADLの自立度の高い方が多く、ご自分の身の回りの事はご自分で行って頂きながら生活を送って頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

44

50

6

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

元気で明るいスタッフが多く、とても明るい雰囲気です。介護従事の豊富な経験者が多く、新人指導やスキルアップにも役立っております。 ゆったりと、のんびりとした中で、入居者様と一緒になって、食事作り等の家事を行っています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

6

28

28

22

17

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

勤務時間早番7:00~16:00日勤9:00~18:00遅番11:00~20:00夜勤16:00~9:00 休憩:1時間公休:年間110日

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など各種休暇あり

福利厚生の状況

福利厚生センター加入、職員共済会(旅行、新人歓迎会、レクリエーション活動など)

提供サービス・対応について

家庭らしい雰囲気の中、その人らしい生活を送って頂ける様に心がけています。それぞれのライフスタイルを大切に維持し、可能な限り本人様の 要望に応えられる体制を整えています。地域への積極的な参加を大切にし、買い物や、外食、趣味活動などなるべく外出していただける様にしています。 認知症の症状があっても、出来ない事よりも、出来る事に着目して常に前向きなケアに心がけております。

介護サービスに関する特色等

介護計画に添って、認知症の方がこれまでの生活を可能な限り継続する事が出来る様に援助をする。
食事作り、掃除、洗濯など身の回りの事をご自分で行って頂き、役割を持った生活を送る事が出来る。
外出、地域参加、趣味活動を積極的に行っていく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内研修(法人内研修を含む)の年間計画にそって、受講し、知識、技術、スキルアップを図りケアの質の向上に努める。 外部研修へは研修内容に応じて参加職員を決め積極的に受講を行う。 入居者様、ご家族様、地域、行政の意見を大切にし、意見等に対してしっかりと検討、解決する時間を設ける。 ユニット会議内では、各入居者様のケア会議を定期的に開催し、サービスの質の向上に役立てていく。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームほほえみの里若林の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人知立福祉会 グループホームほほえみの里若林
施設形態
老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地

愛知県豊田市若林東町上外根12番1

交通情報

名鉄三河線 若林駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人知立福祉会
代表者
長嶋 眞澄
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1087554

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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