社会福祉法人みささぎ会
| 月収 | 225,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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月収225,000円~ (手当含む)
あり
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
大阪府藤井寺市小山3-151-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
施設が開設して21年が経ち100歳以上の方が3名、平均介護度4,0と高齢化・重度化が進んでいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
2%
要介護3
21%
要介護4
50%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
8
21
52
19
8
%
21
%
52
%
19
%
「愚直に実直に」「素直に謙虚に」「お年寄りの笑顔が溢れる施設に」をモットーにお年寄りへのお世話をさせて頂いています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
37
29
3
26
6
37
%
29
%
3
%
26
%
6
%
「お年寄りにいたわりの心を」を法人の基本理念とし、社会福祉事業を主とした福祉サービスの供給主体として中心的な役割を果たす。制度の狭間にある方たちへの援助も含め福祉需要にきめ細かく対応し、社会・地域における福祉の充実と発展に寄与する事を使命とする。至誠の考えに基づき全ての場面で利用者の人権を尊び安心して毎日を過ごして頂けるサービスを提供する。
お年寄りの尊厳を守る為“褥瘡ゼロ”“エプロンゼロ”を実践しています。お年寄りの主訴を引き出す為に、定期的にお年寄り自身が会議に参加する「給食会議」を実施。コロナが5類となり、家族様やスタッフとの外出機会を再開させており、また館内行事や季節感を味わえる飾りつけを強化しています。
座位が少しでも保つことが出来る方は、車イスから椅子へ移乗して頂き安定した姿勢で食事を食べたり活動して頂きます。
介護相談員や市民オンブズマンを導入しており、利用者・家族目線での気付きを共有し、環境整備やスタッフの接遇改善に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府藤井寺市小山3-151-1
近鉄南大阪線 高鷲駅 徒歩23分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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