株式会社泰進建設
札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅 徒歩3分
駐車場あり(無料)
有給休暇
資格手当あり
通勤手当あり
調整手当あり
職務手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
昇給
退職金
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
サービス付き高齢者向け住宅に併設されている訪問看護ステーションなので、利用者の多くが併設住宅にご入居されている方です。
ご利用者の総数
6 名
(受入可能人数掲載日:2018年09月01日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
17%
要介護1
17%
要介護2
33%
要介護3
17%
要介護4
17%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
10
0
30
60
0
10
%
30
%
60
%
円熟した知識、技術を有し、職能も人生経験も非常に豊かな看護師群団です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
25
75
25
%
75
%
サービス付き高齢者向け住宅に併設されている訪問介護事業所なので、利用者の多くが併設住宅にご入居されている方です。
ご利用者の総数
10 名
(受入可能人数掲載日:2019年10月05日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
60%
要介護2
20%
要介護3
20%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
17
78
0
6
%
17
%
78
%
幅広い年齢層の職員を配置しており、ぞれぞれの視点での気づきを共有し支援に活かしております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
27
45
18
9
%
27
%
45
%
18
%
サービス付き高齢者向け住宅に併設されている居宅介護支援事業所なので、利用者の多くが併設住宅にご入居されている方です。
ご利用者の総数
28 名
(受入可能人数掲載日:2018年09月01日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
43%
要介護2
29%
要介護3
14%
要介護4
14%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
18
75
0
4
%
4
%
18
%
75
%
専門性の高いケアマネジメントを期待できます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
50
50
50
%
50
%
サービスが漫然かつ画一的なものとならないよう自己評価、利用者評価、第三者による外部評価を定期的に実施するとともに、毎月施設内の研修会を実施し、また適宜、地域各団体の主催する研修会に参加するなと、質の向上に努めております。サービス提供に際しての企業倫理規範として次の9項目を掲げており、この倫理規範に則って利用者の自立支援へ向けた個別介護サービスの提供に努めております。1.安全・安心の確保2.より質の高い商品・サービスの提供3.誠実な対応4.適切な情報管理5.法令や社内規程の遵守6.公正な取引、反社会的勢力への対応7.適正な情報開示8.環境保全・社会貢献活動への取り組み9.快適な職場環境の実現
サービスが漫然かつ画一的なものとならないよう自己評価、利用者評価、第三者による外部評価を定期的に実施するとともに、毎月施設内の研修会を実施し、また適宜、地域各団体の主催する研修会に参加するなと、質の向上に努めております。サービス提供に際しての企業倫理規範として次の9項目を掲げており、この倫理規範に則って利用者の自立支援へ向けた個別介護サービスの提供に努めております。1.安全・安心の確保2.より質の高い商品・サービスの提供3.誠実な対応4.適切な情報管理5.法令や社内規程の遵守6.公正な取引、反社会的勢力への対応7.適正な情報開示8.環境保全・社会貢献活動への取り組み9.快適な職場環境の実現
サービスが漫然かつ画一的なものとならないよう自己評価、利用者評価、第三者による外部評価を定期的に実施するとともに、毎月施設内の研修会を実施し、また適宜、地域各団体の主催する研修会に参加するなと、質の向上に努めております。サービス提供に際しての企業倫理規範として次の9項目を掲げており、この倫理規範に則って利用者の自立支援へ向けた個別介護サービスの提供に努めております。1.安全・安心の確保2.より質の高い商品・サービスの提供3.誠実な対応4.適切な情報管理5.法令や社内規程の遵守6.公正な取引、反社会的勢力への対応7.適正な情報開示8.環境保全・社会貢献活動への取り組み9.快適な職場環境の実現
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