社会福祉法人浦和の里
老人デイサービスセンター
特別養護老人ホーム
浦和の里は、埼玉県で特別養護老人ホーム「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」の3施設を運営している社会福祉法人です。職員に対し待遇や手当の面で手厚い還元をしているだけではなく、働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。あおぞらは、全室個室のユニットケアをさいたま市で最初に導入した実績を持つ施設。従来型と比べ、入居者さまとご家族が面会しやすい環境が作られています。あおぞらでは若手から60歳以上のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しているため、入居者さまに最適なケアを提供するための体制が整っているだけでなく、スタッフにとっても働きやすい職場になっています。
①徹底したシフト管理で残業ゼロを実現!休日も確保できます
社会福祉法人浦和の里で働く職員は、全員がピッタリ定時で帰れるようにシフトが組まれています。もし残業が発生した場合は、その都度指導を入れて改善していくという徹底ぶり。休日は4週8休制で、週に2日は必ず休めるようになっており、希望休も月に2日申請することができます。介護職の場合、夜勤明けは必ずお休みになるようにシフトを組むなど、働いているスタッフのことを第一に考えてくれる職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
②無資格・未経験からOK!充実の教育体制でスキルアップできます
社会福祉法人浦和の里では、経験を問わず無資格・未経験から介護スタッフを採用しています。まったく他の業種から来た方や、別の仕事をしていてブランクがあった方も多いそうですが、トレーナーとノートを使ってコミュニケーションが取れたり、資格取得の援助を受けられたりと、一から丁寧に仕事を教えてもらえる体制が整っています。介護スタッフとして入職してから管理職に昇進していく方もたくさんおり、スキルアップできる環境です。
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
③育児中の方や男性も歓迎!さまざまな人が働きやすい環境を作っています
社会福祉法人浦和の里では、上記のような職員目線の職場環境づくりを進めた結果、他の施設と比べ職員の定着率が高くなっており、平均勤続年数は7~8年になるそうです。育児中の方へのフォロー体制があり、産休・育休から復帰する職員も多く、介護職では男性が多数在籍していることから、男性にとっても働きやすい環境になっています。待遇や手当の面でスタッフに十分な還元ができるよう経営努力を惜しまないことも、職員から信頼を得られている大きなポイントのひとつです。
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
入職13年目 介護士・副主任
入職した理由は何ですか?
幼い頃から祖母にお世話になっていたので、何か恩返しがしたいと思い、中学生の時から介護の仕事を目指していました。新卒の時に「新しい施設で一から仕事を学びたい」と思っていたところ、こちらの施設を見つけて入職しました。
施設の良いところを教えてください。
私は新卒から長く働かせてもらっていますが、本当によく面倒を見ていただいたおかげで、ここまで仕事を続けることができました。他にも未経験から入職した方はたくさんいるのですが、やはり長く働いている方が多いので、誰にとっても安心して働ける環境だと思います。
どんな人に向いている職場ですか?
「介護の仕事がやりたい」という意欲がある方なら大丈夫だと思います。「入居者さまに対して何ができるか」というのを考えながら働ける方であれば、一から教えてもらえる環境がありますから。
JR京浜東北線 大宮駅 車15分
年間休日 : 105日
有給休暇
夏季休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
夜勤手当あり
通勤手当: ~ 30,000円
皆勤手当: 10,000円
扶養手当あり
住宅手当: ~ 25,000円
特別臨時手当あり
宿直手当あり
常勤換算手当: 10,000円
特殊業務手当あり
昇給
退職金
研修制度
復職支援サポート
資格取得支援制度
育児支援
制服貸与
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
10%
要介護3
27%
要介護4
43%
要介護5
14%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
9 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
11%
要介護3
44%
要介護4
22%
要介護5
11%
現在の職員の総数
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