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  • 車通勤可

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汲沢地域ケアプラザの魅力

地域の方々が安心して暮らせる社会を目指し、地域包括ケアを実施しています

  • 汲沢地域ケアプラザは、子どもから高齢者まで、誰もが快適に安心して暮らせる社会を目指し、福祉や保健など、ニーズに合わせた総合的なサービスを提供しています。地域包括ケアセンターでは、自主事業の「かいごカフェ」「介護予防講座」などを開催。ケアプランの相談や支援も行われています。職員は、ご利用者一人ひとりの視点で考え、いつまでもその人らしい暮らしを送れるよう心に寄り添った支援を実施。ご利用者の希望や要望、体調の変化に応じたサービスの提案を行い、安心感のある生活を応援しています。

汲沢地域ケアプラザの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人横浜博萌会 汲沢地域ケアプラザ
施設形態
老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 地域包括支援センター
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区汲沢町986
交通情報

JR東海道本線(東京~熱海) 戸塚駅 JR「戸塚駅」からバス「横浜桜陽高校前」下車徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

冬休み

夏休み

育児休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 20,000円 ~ 28,000円

調整手当: ~ 25,000円

特殊業務手当て: ~ 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金(勤続1年以上)

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

47名

運営事業者
社会福祉法人横浜博萌会
代表者
理事長 髙瀬利男
URL
http://www.hakuhoukai.jp/kumisawa/index.html
同じ法人の施設
特別養護老人ホームしらゆり園
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

最高齢は108歳で最年少は70歳と幅広い年齢層の利用者が来られています。やはり、女性利用者が多いですが、男女関係なくコミュニケーションは図れております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

2

39

50

9

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

従業員は20歳代から、最高齢は75歳と幅広い年齢層で日中のプログラムを展開しています。常に自立支援を考えながら、在宅生活で必要な適切な動作が習得できるように、生活動作を取り入れた機能訓練を行っています。また、レクリエーションでは、楽しみながら行えるように懐かしい音楽を取り入れています

現在の職員の総数

46

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

2

9

18

18

52

  • 20代
  • 2

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 52

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

182

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

18

43

33

6

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

40

60

0

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 60

    %

の提供サービス・対応について

  • 個別機能訓練(機能訓練加算)は行っていませんが、レクリエーションのプログラムを始め、生活動作等全般に、自立支援介護を徹底しおり、ADLのアップ目的での集中利用や機能訓練を重視したプログラムを多く取り入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員の介護力、知識、連携力のアップの為、研修は徹底して行っています。月1回の机上の研修、月1回の介護技術研修、新人職員の毎日の研修(コミュニケーション、接遇等)、振り返りと担当制を行っています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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