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社会福祉法人王慈福祉会

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  • 岡山県倉敷市

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ケアハウスロイヤルウイングの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人王慈福祉会 ケアハウスロイヤルウイング
施設形態
軽費老人ホーム / 軽費老人ホーム
勤務地
岡山県倉敷市児島下の町5-2-15
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 22,500円

職務手当あり

住宅手当: ~ 21,000円

扶養手当あり

年末年始手当: 1,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金

昇給(年1回、勤務実績による)

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人王慈福祉会
URL
http://www.ohji.ne.jp
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

中庭の掃除をしてくださったり、行事で必要な折り紙を手伝ってくださったりと、それぞれ得意な分野を生かしてくださっています。また、食堂で配膳を手伝ってくださったり、車椅子を押してくださったりなど、様々な場面で利用者様同士の助け合いも多くあり、友人関係が発展するきっかけとなっています。介護の必要があるなしに関わらず、すべての利用者様がいつでも関わり合い、互いに分かち合い、時には悩む事もありますが、自宅にいた頃と変わらない生活、あるいは自宅でお一人暮らしをされていた方にとっては自宅よりむしろ活気のある生活を送られています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    15%

  • 要支援2

    20%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    5%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

13

37

41

8

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

20代から70代まで幅広い世代の職員が勤務しており、若い世代の感覚を取り入れた行事を行ったり、利用者様の気持ちを直に感じられる職員からの意見を取り入れたりして分かりやすい表示や対応を行っています。福祉施設ではなく、「利用者様の住まい・生活の場」である事を考え、「住み心地のよい」生活の場、そして「笑顔満開」になれるようなこころの居場所づくりを目指し、利用者様の立場を考えた対応や行事を行っています。

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

14

36

21

14

14

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

の提供サービス・対応について

  • 介護サービスを利用されない方については、基本的には食事の際に安否確認を行っています。その他、喫茶店や買物送迎、カラオケや映画会、法人全体での夏祭り、王慈園デイサービスや琴浦中保育園との交流会、地域の秋祭りへの参加、クリスマス忘年会など、春・夏・秋・冬と四季に合わせた行事を行い、生活の中で楽しみや生きがいを持っていただけるような行事を提供しています。介護サービスを利用される方については、食事・入浴・排泄・見守り・機能訓練・行事の提供を個々の利用者様の意向を踏まえながら個別に行っています。介護が必要になったからといって生活を大きく変えるのではなく、今までの生活を十分に考慮し、できる限り尊重した対応を行っています。外出に関しても、希望を聞き個別での対応を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各職員のキャリアに応じた内部研修を行い、外部研修にも積極的に参加し、利用者様を第一に考えて行動する意識と知識と技術の向上に努めています。また、利用者様の権利擁護・虐待防止・事故防止・環境整備・業務改善・防災等の委員会を設置し、具体的なテーマや事例をもとに検討し、利用者様の安心・安全を確保しながら、より自分らしい生活を実現していただくための取組みを行っています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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