ヤマト株式会社
奈良線 木幡駅 徒歩15分
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
夜勤手当あり
資格手当: 5,000円
通勤手当あり
昇給
研修制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護1,2のお元気な利用者様が多く、わきあいあいと楽しい雰囲気です。畑で野菜や花を育てたり、おしゃべりやレクリエーションが好きな方、寡黙に読書が好きな方、マイペースで過ごしておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
37%
要介護3
19%
要介護4
4%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
52
34
7
7
%
52
%
34
%
7
%
介護経験18年のベテランから介護未経験の職員が、お互いの特徴と知恵を出し合って、笑い声と共に利用者様と一緒に過ごして、コミュニケーションとチームワークの良さが特色です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
18
24
41
6
12
%
18
%
24
%
41
%
6
%
毎朝の申し送り、週2回の会議、それ以外にも小さな気づきを大切に職員同士で話し合える環境作りに努めています。事業所内で毎月、マニュアル研修と認知症研修を行っている。また、外部の研修も個々のスキルに合わせて年間で研修計画を立て、参加をし職員の質の向上に繋げている。利用者様の活動のご様子を「ニングル通信」にまとめて、毎月情報公開しております。隔月で「運営推進会議」を開催して、家族様、地域、行政に情報公開し、またご意見を頂いております。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。