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  • 愛知県西尾市 / 吉良吉田駅
  • 職場取材あり

せんねん村グループホームきらの求人一覧

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せんねん村グループホームきらの魅力

木のぬくもりあふれる施設で少人数での共同生活。「生活の再構築」を目指します。

  • せんねん村グループホームきらは、1ユニット9名が定員のグループホーム施設です。名鉄浦郡線と名鉄西尾線が乗り入れる吉良吉田駅が最寄り駅の平屋建ての施設は、木のぬくもりを感じることのできる造りとなっています。施設内にはプライバシーを考慮した完全個室の居室、居間や食堂、個浴とリフト浴の浴室を完備。バリアフリー設計が施されているため、ご入居者の日常生活における移動も安全に行うことができます。少人数のご入居者とスタッフで「顔なじみ」の関係を築き、過去の体験を共有することで「生活を再構築」が可能となります。

採用担当者に聞きました!

せんねん村グループホームきらについて教えてください。

せんねん木のぬくもりを感じられる、平屋造りの認知症対応型グループホームです。法人理念である「今日も1日良い日でした、と言っていただけるように」という想いを大切に、ご利用者様と過ごす時間を職員も一緒になって楽しんでいる施設です。

職員さんの雰囲気はいかがですか?

明るく、活発な雰囲気です。40代職員が中心となり、施設を盛り上げてくれています。しっかり者が多く、みんなご利用者様想いの方が多いですよ。いつも、笑顔に溢れた空間で、職員自身も楽しみながら介護をしています。

    入職後の教育について教えてください。

    いきなり現場のOJTに入るのではなく、入職して最初の1週間はオリエンテーションとして当法人の考え方や、介護・看護の基礎を学んでいただきます。そのあと、現場に入っていただくので、介護が初めての方も安心です。

    食事はどのようにされていますか?

    介護職員はご利用者様に「今日は何が食べたいですか?」とご要望を伺い、一緒に考えながら献立を決めています。立地に恵まれており、施設の目の前にスーパーがあるため、ご利用者様と一緒に食材購入をすることもあります。ご自宅に似た雰囲気を作り、ご利用者様にリラックスしていただくことを大切にしていますね。

    質の高い介護を提供するために、心掛けていることはありますか?

    職員の学ぶ環境を整えることを大切にしています。日々、介護も進化している中で、最新の介護の情報を取り入れて教育できるようにと考えています。具体的には今は、根本原因分析・再発防止策の分析手法であるRCA分析を用いて危険能力を高めています。

    どんな方に来ていただきたいですか?

    積極的に学ぶ姿勢を持ち、介護が大好きな方に来ていただきたいです。初めての方も教育をしっかり行いますので安心してください。無資格未経験から挑戦して、今では施設で大活躍されてる方も多いです。介護の経験がない方もぜひ当施設にお越しください。

せんねん村グループホームきらの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人せんねん村 せんねん村グループホームきら
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県西尾市吉良町山中6-1
交通情報

名鉄西尾線 吉良吉田駅 徒歩12分

休日・休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 42,000円 / 回

各種手当

通勤手当: ~ 20,000円

処遇改善手当: ~ 16,000円

住宅手当: ~ 10,000円

扶養手当あり

福祉手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
社会福祉法人せんねん村
代表者
理事長 中澤仁
URL
http://www.sen-nen.or.jp/group_kira/index.html
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せんねん村グループホームきらの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

11

0

11

78

0

  • -64歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 78

    %

職員体制について

現在の職員の総数

12

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

25

38

13

25

0

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 38

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 25

    %

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