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香流川翔裕園の求人一覧

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香流川翔裕園の魅力

看護師による健康管理が可能な複合施設に入るグループホーム施設です。

  • グループホーム香流川は、施設の前を香流川が流れる2ユニット18名が定員のグループホーム施設です。社会福祉法人高針福祉会が運営する同施設は4階建ての3階に入っています。中央のホールを挟んで完全個室の居室があります。食堂は各ユニットにあり、個浴の浴室が2つ、リフト浴などが備えられた浴室を完備。バリアフリー設計が施されていて、ご入居者に負担の少ない造りとなっています。ほかのフロアにも介護施設が入っているため、看護師による健康管理ができるのが特徴です。掃除や洗濯、食事などの日常生活上の作業やレクリエーションなどをスタッフと一緒に行うことで、認知症の症状緩和に繋げています。

実際の職場を取材してきました!

香流川翔裕園_インタビュー_メイン

充実した研修内容が魅力。ICT化が推進されており、負担少なく働けます

愛知県名古屋市に位置する香流川翔裕園は、入居定員20名の特別養護老人ホームです。1ユニット10名のユニットケアを行っており、「家族主義」を理念に、和やかな雰囲気のなかでケアに当たっています。また、同施設では働きやすい職場環境づくりにも注力。介護リフトを導入し、職員の腰痛予防だけでなく、入居者さまへの負担軽減や業務の効率化に役立てています。また、残業時間が少ないことや月の希望休が3日間あることなど、仕事と私生活のバランスに配慮されている点も働きやすさの秘訣です。さらに、同施設では職員の教育にも積極的に取り組んでいます。認知症ケアに関する施設内研修が定期的に実施されているほか、実務者研修の資格取得費用が補助される資格取得支援制度も用意されており、介護職員がスキルアップを図れる環境です。

香流川翔裕園で働く魅力

  • ①職員同士の連携がバッチリ! 1つの施設でさまざまな経験ができます

    香流川翔裕園は、4階建ての建物のなかに位置しています。建物内には、ほかに法人が運営するグループホームと小規模多機能型居宅介護事業所も併設。同施設で働く介護職員は、将来的にグループホームや小規模多機能型居宅介護事業所への異動もあるので、幅広い経験を積むことが可能です。各施設は別フロアに入居しており、それぞれに専属で介護職員が配置されていますが、行事や勉強会は法人合同で行っているため、施設の垣根なくコミュニケーションが図れている環境で働ける点も魅力といえます。

    ▲お看取りにも対応している地域密着型の施設。入居者さまと長期にわたって関われます

    ▲お看取りにも対応している地域密着型の施設。入居者さまと長期にわたって関われます

  • ②業務改善に積極的に取り組む施設。職員の介護負担軽減に繋がっています

    香流川翔裕園では、ICT化を積極的に進め、空いた時間は入居者さまと関わる時間にあてるという方針をとっています。同施設では、電子カルテを導入。すべての職員がすぐに入居者さまの情報を閲覧することができ、スムーズに連携が図れる環境です。また、ノーリフティングケアを推進しており、車いすやベッドから移乗する際に、リフトなどの福祉機器を適切に使うことで、介護する側・される側の双方の負担を軽減。入居者さまへより質の高い介護サービス提供が可能となったことに加え、介護職員の腰痛予防や介護負担軽減にも繋がっています。

    ▲イベントに注力しており、入居者さまが感動できるような工夫を凝らしています

    ▲イベントに注力しており、入居者さまが感動できるような工夫を凝らしています

  • ③認知症ケアプログラムで、認知症の方への関わり方を実践ベースで学べます

    香流川翔裕園では、認知症ケアに携わったことのない方でも問題なく成長していける研修制度を整えています。同施設の運営元である社会福祉法人元気村グループでは、認知症ケアについて専門家の監修のもとで一つひとつかみ砕いてマニュアル化した「GenkiGroup式認知症ケアプログラム」を用意。同施設では、外部講師を招いてGenkiGroup式認知症ケアプログラムの研修を実施しています。プログラムは全10項目ほどに分かれており、項目ごとに動画がついているので、介護職員はeラーニング形式で認知症の方の特徴や適切なコミュニケーションの取り方などを学ぶことが可能です。また、認知症の方への声掛けについてはロールプレイング形式で研修が進められるため、実践を交えながら学ぶことができます。

    ▲職員の平均年齢は40代~50代前半。介護職未経験からスタートした職員も活躍中です

    ▲職員の平均年齢は40代~50代前半。介護職未経験からスタートした職員も活躍中です

香流川翔裕園の施設・法人概要

香流川翔裕園の写真3001

充実した研修内容が魅力。ICT化が推進されており、負担少なく働けます

香流川翔裕園の写真3101

▲お看取りにも対応している地域密着型の施設。入居者さまと長期にわたって関われます

香流川翔裕園の写真3102

▲イベントに注力しており、入居者さまが感動できるような工夫を凝らしています

香流川翔裕園の写真3103

▲職員の平均年齢は40代~50代前半。介護職未経験からスタートした職員も活躍中です

施設名
社会福祉法人長寿の里 香流川翔裕園
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
愛知県名古屋市名東区香流1-101
交通情報

名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩23分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

処遇改善手当: 20,000円

業務手当あり

キャリア促進手当: 15,070円 ~ 17,510円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人長寿の里
代表者
理事長 神成裕介
URL
https://www.cyoujyunosato.jp/kanaregawa/
同じ法人の施設
香流川翔裕園(グループホーム)
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香流川翔裕園の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    45%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

33

61

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

職員体制について

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

10

19

57

14

0

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 57

    %

  • 50代
  • 14

    %

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