社会福祉法人敬寿会
特別養護老人ホーム
居宅介護支援事業所
訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム横浜敬寿園は、入居定員110名の介護老人福祉施設です。1ユニット10名ほどの少人数制を採用しており、家庭的な雰囲気の中で個別ケアに尽力しています。介護職員は40代を中心に、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍中。看護師や栄養士、事務職員などが働いているほか、併設する居宅介護支援事業所の職員とも密に連携を図っています。同施設では職員一人ひとりの経験やスキルに合わせた教育体制を整えているため、無理のないペースで独り立ちが目指せます。介護福祉士や喀痰吸引研修の資格取得など、さらなるスキルアップに励むことができる環境があり、看取りケアなども一から学べる職場です。有給休暇をはじめ、働きやすい環境づくりにも力を入れている施設なので、仕事にやりがいを感じながらプライベートの充実を図ることができます。
①実務経験以外にも確実にスキルアップできる環境があります!
特別養護老人ホーム横浜敬寿園の特徴は、喀痰吸引研修の有資格者育成に取り組んでいるところです。介護職員のスキルアップを手厚くサポートしており、介護福祉士の資格取得に伴う費用を一部補助しているほか、実地研修含め、喀痰吸引研修に関しては資格取得に伴う費用を全額負担しているので、積極的にチャレンジできる環境があります。面接時からスキルアップに意欲的な方も多く、同施設では毎年およそ10名ほどの喀痰吸引研修修了者を輩出。介護職員が夜間帯の痰の吸引や、胃ろうの管理の補助を行うことで、より高品質なサービスの提供を目指しています。
▲居宅介護支援事業所を併設。ショートステイにも対応しています
②働きやすさで複数の賞を受賞! より良い職場環境を整備している施設です
特別養護老人ホーム横浜敬寿園では、定期的にきちんと有給休暇が取得できるほか、腰痛予防対策や過重労働防止など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。サービスの質や人材育成、処遇改善などの面において一定の水準を満たしている優良介護サービス施設として、「かながわ認証」を2018年に受賞。また、働く職員の健康課題の把握とそれに即した取り組みに尽力する施設として、横浜市が推進する「横浜健康経営認証(AAA)」を同年に受賞しています。さらに、運営母体である社会福祉法人敬寿会が「山形いきいき子育て応援企業」に認定されており、法人全体に働きやすい風土があります。
▲早番・遅番・夜勤の3交替勤務! バランス良くシフトが組まれています
③入居者様にしっかりと寄り添える環境の中、看取り介護が学べます
ユニット型の特別養護老人ホーム横浜敬寿園では、入居者様お一人おひとりに対して、医療的な面を含めて個別性の高い対応を心がけています。アットホームな雰囲気のある施設で、2017年からは看取りケアにも対応。ホスピタリティ溢れる行き届いたサービスを提供し、入居者様やご家族に最期まで寄り添うことができる環境なので、日々やりがいを持ちながら働けるでしょう。事前に看取りに関する研修がしっかりと実施されているので、看取り介護に不安をお持ちの方も安心です。
▲いくつかの賞を受賞! 働きやすい職場環境を作っている施設です
相鉄いずみ野線 いずみ野駅 徒歩15分
駐車場なし
年間休日 : 114日
産前産後休暇
特別休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
有給休暇
子の看護休暇
介護休暇
夜勤手当: 3,000円 ~ 6,000円 / 回
資格手当: 30,000円 ~ 50,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 35,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 10,000円 ~
扶養手当: 14,000円
住宅手当: ~ 23,000円
オンコール手当: 1,000円
割増給与あり
地域手当あり
看護師手当: 50,000円
年末年始手当: 3,000円
昇給(年1回 4月)
退職金
復職支援サポート
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
96名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入居定員は、特養施設110名です。少人数制のユニット型施設で家族的な雰囲気のもと、安全で、安心できる、希望のもてるケアをめざしています。さらに、緑多い静かな環境において、ご利用者の方々に満足いただけるサービスの提供に寄与します。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
12%
要介護3
15%
要介護4
30%
要介護5
37%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
6
33
51
8
1
%
6
%
33
%
51
%
8
%
施設基本方針では、「明るく、楽しく、元気良く」を合言葉に、①誇りと使命感、②自主性を尊重した業務、③自立支援の援助、④質の高いサービス提供、⑤健康保持増進について毎日唱和しながら、職員教育を徹底して、浸透させています。また、すべての職員がより働きやすい職場づくりをめざして、各級会議や各種委員会開催等を活性化し、職員意見、提言などを建設的に取り入れ、施設運営における参加意識のもと、業務改善の向上に役立てています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
23
28
26
12
10
%
23
%
28
%
26
%
12
%
ご家族に事前アンケートを実施し、家族会を毎年開催しています。いただいたご意見については真摯に受け止め、できることから順次、改善に努めています。また、職員にも積極的に研修を実施し、ユニットケア研修などを通じ、介護サービスの質の向上を目指しています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
<ユニットケアでご利用者様に寄り添える>
100名を超える特養ですが、ユニットケアでお一人お一人に寄り添った介護をすることができます。夜勤はショートで休憩は150分あり、スタッフさんの働きやすさも考えてくださっている施設です。