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特定非営利活動法人たすけあい・ゆりの木

NPO法人たすけあい・ゆりの木の求人情報

  • 神奈川県横浜市緑区霧が丘5-26-2204
  • JR横浜線 十日市場駅

NPO法人たすけあい・ゆりの木の魅力

たすけあいの精神を大切にしている、NPO法人運営の訪問介護事業所

  • NPO法人たすけあい・ゆりの木は、地域の医療福祉サービス機関と連携しながら、介護を必要とする方に支援を行っている訪問介護事業所です。横浜市営バス霧が丘センター前バス停より徒歩約1分の場所に位置しています。事業所では、支援をしたい方と支援を必要とする方を紹介する「たすけあい運動」に加え、ホームヘルパーによる訪問介護サービスを提供しています。介護職員初任者研修以上の資格をもつ「たすけあい・ゆりの木」会員の方が、介護を必要とする利用者の方の自宅に赴き、身体介護や生活援助などのサービスを提供していることが特徴です。

NPO法人たすけあい・ゆりの木の施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人たすけあい・ゆりの木 NPO法人たすけあい・ゆりの木
施設形態
訪問介護ステーション
勤務地
神奈川県横浜市緑区霧が丘5-26-2204
交通情報

JR横浜線 十日市場駅 徒歩23分

運営事業者
特定非営利活動法人たすけあい・ゆりの木
URL
https://www.yurinoki-tasukeai.com/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

「たすけあい・ゆりの木」の会員としてたすけあい活動を利用してきた方が、年を経て介護認定を受け、介護保険のサービスを「ゆりの木」で利用されるというケースが多くあります。地域の事業所として安心して依頼されたり、ケアマネジャー等から照会いただく例も多くあります。介護保険サービスだけでは生活できない独居の方、介護保険枠外のサービスを必要とする同居家族のいる方など、ニーズは多様です。障害福祉サービスのご利用者は若年齢層の方が多く、ご自身の活動のための外出のサポートや、ご家族の負担軽減のためのご利用など、その必要性を感じながら対応しています。

ご利用者の総数

41

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

7

47

38

7

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 47

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

「困った時はお互いさまの気持で地域でたすけあいたい」「家事や育児・介護や介護職の経験を生かして、地域の中で仕事をしたい」「家庭生活・社会生活の中で、自由な時間を介護・介助・家事などの仕事や活動に充て、人の役に立てる充実した生活をしたい」等々さまざまな動機や理由で多くの活動者・ヘルパーが優しい心で「たすけあい・ゆりの木」で活動しています。介護職としてのプロの技術を身につけ、それぞれの経験や得意分野を生かしながら、生き生きと仕事に従事しています。

現在の職員の総数

36

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

6

6

6

82

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 82

    %

の提供サービス・対応について

  • 介護保険等の公的サービスだけでは生活できないという事例は多く、制限のある公的サービスと枠外のたすけあい活動を、内容で仕分けながら併用することで、より広く生活全体を支援できるという独自の仕組みが地域の中で重要視され、その需要が増える傾向にあります。また、介護認定が決定しないうちに支援を急ぐケースも多いため、まず枠外のたすけあい活動で至急の支援を始めることで要請に応えることがあります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ヘルパー・活動者の資質や技術の向上のために、毎月1回定例会・研修会を開き、情報公表制度で求められている研修項目だけでなく、状況に応じて必要とされる内容を取り上げた研修や実習を行なっています。外部から専門家を招いての研修も行っています。視野を広く持つために、外部研修にも積極的に参加を促しています。また、個別の事例毎に、関わっているヘルパーが集まり、より良い支援が行なえるよう情報共有し話し合うカンファレンスを随時行なっています。新たに資格をとって当事業所で活動しようとする人には、資格取得の補助を行っています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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