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小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅 徒歩7分
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者様個別の自立に向けた目標達成のために、施設のサービスをご利用いただいています。利用者の目標が達成できた時にはお互いに喜びを分かち合います。「施設の周りを歩いて1周する」という目標のご利用者様が目標に取り組む時、ご利用者様スタッフみんなで施設の出入口に並んで応援とお迎えをしました。無事に1周できたご利用者と共にみんなで喜びを分ちあうことができました。ひとりのご利用者様の目標達成の喜びを、他の方も感じることでやる気に繋がっていると考えます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
20%
要介護3
20%
要介護4
17%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
24
36
37
0
3
%
24
%
36
%
37
%
ご利用者様の自立に向けた目標は1カ月・1週間という短い期間でも達成できる、小さな目標を沢山作ることを心掛けています。このためご利用者様には目標を達成して改善を実感してもらいやすく、スタッフの充実感につながります。日々、ご利用者様と目標達成の喜びを分かち合えることを楽しみにしています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
13
27
47
7
7
%
13
%
27
%
47
%
7
%
サービス向上のためには、ご利用者様の意見、スタッフの気付き、そしてそれら改善策の検討が欠かせません。しかしそれらを集めたり、検討する会議ばかり繰り返していると、本来のご利用者様にサービスを提供する時間を削ってしまうだけでなく、スタッフの負担も増えるばかりです。当施設では改善策検討の会議体が大きな業務負担になりかねないことに着眼し、なるべく会議体以外の方法で改善策の決定を図っています。改善策は「小さなこと」を1人ないし少人数で考えた物をすぐに実施・記録し、必要がある時だけ会議で検討し、サービスの改善と効率的な業務の両立を目指しています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。