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セントケア神奈川株式会社

セントケア衣笠の求人情報

  • 神奈川県横須賀市 / 衣笠駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

セントケア衣笠の求人一覧

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セントケア衣笠の魅力

やりたいことをできることに。楽しみながら健康づくりを支援するデイサービス施設

  • ご利用者の「やりたいこと」を「出来ること」に変えるサポートをしている「セントケア衣笠」。自宅にこもりがちな高齢者の方に、やりがいや生きがいを見つけてもらうよう、さまざまな方法で支援しているデイサービス施設です。室内は窓から陽の光が入り、明るくあたたかみのある雰囲気。ご利用者がリラックスしながら、レクリエーションやリハビリに参加できる環境を整えています。また、在宅で自立した生活を続けることを目標に、楽しみながら身体を鍛える介護予防体操を実施。工夫を凝らした介護に努めているデイサービス施設です。

実際の職場を取材してきました!

セントケア衣笠_インタビュー_メイン

一連の介護業務を習得できる! 基礎から学べるので安心です

セントケア衣笠は、「通所、宿泊、訪問介護、訪問看護」の機能を兼ね備えた看護小規模多機能型居宅介護施設です。スタッフは、全てのサービス業務に携わり、ご利用者様のニーズと介護プランに沿ったケアを提供。看護小規模多機能型居宅介護施設の強みは、施設内だけでなく、ご自宅でもご利用者様の様子が見られることです。より密着度の高いケアを提供できるのが魅力と言えるでしょう。運営母体のセントケアグループは、30年以上の実績を誇る企業。お客様へのサービスはもちろん、スタッフの指導体制にも注力しています。基礎・専門研修からキャリアップ研修まで、スタッフのレベルに合った指導を実施。未経験の方でも基礎から学べるので安心して働けます。

セントケア衣笠で働く魅力

  • ①スタッフ主導の楽しいイベント作り! 地域交流も大切にしています

    セントケア衣笠では、ご利用者様が楽しめる催しをたくさん企画しています。ゲームや作品作り、体操といったレクリエーションを提供。介護スタッフが中心となり発案し、ご利用者様が楽しめる催しを日々模索しています。スタッフ一人ひとりのアイデアを取り入れ、みんなで作り上げていく職場です。イベントを企画するのが好きな方におすすめの職場と言えるでしょう。さらに、地域交流も大切にしているセントケア衣笠。地域では、夏祭りや運動会、防災訓練など、豊富なイベントが行われており、スタッフもご利用者様も一緒に参加しています。外に出て、ご利用者様と笑顔の時間を過ごすことは、スタッフの喜びにもつながるに違いありません。

    ▲一階をデイサービス、二階を看護小規模多機能として運営しています

    ▲一階をデイサービス、二階を看護小規模多機能として運営しています

  • ②様々な介護サービスに触れられます。やる気があれば未経験でもOK!

    セントケア衣笠では、医療依存度の高いご高齢者にも対応しています。通所と宿泊サービスのほか、自宅に訪問して看護・介護のケアを実施。実際の生活を見据えた自立支援ができることが、看護小規模多機能型居宅介護ならではの強みと言えるでしょう。介護スタッフはデイ・訪問・宿泊の全ての業務に携わります。経験のある方はこれまでの経験とスキルを活かすことができ、未経験の方は複数の介護サービスに携わることでオールマイティに対応できるノウハウを習得できます。どんな方でもスキルアップできる環境です。

    ▲ご利用者様が作った切り絵。明るい雰囲気を作り出しています!

    ▲ご利用者様が作った切り絵。明るい雰囲気を作り出しています!

  • ③ミーティングでこまめに共有! 他職種とも連携しています

    セントケア衣笠では、カンファレンスや介護ミーティングを定期的に実施しており、伝達ミスを防いでいます。日勤・夜勤の勤務体制で全員が揃うのは困難。だからこそ、こまめに情報を共有するように徹底しています。介護ミーティングでは、看護師も加わって一人のご利用者様に対して20分みっちり協議。また、連絡ノートを通してご利用者様の様子をしっかり書きとめています。スタッフみんなが一丸となり、スムーズなケアが実施できるよう工夫を凝らしています。

    ▲介護と看護の両面からサポート。充実した体制で地域包括の中核を担っています!

    ▲介護と看護の両面からサポート。充実した体制で地域包括の中核を担っています!

セントケア衣笠の現場のスタッフの声

2015年入職 介護福祉士

2015年入職 介護福祉士

  • セントケアに入職して良かったと思う点を教えてください。

    たくさんの施設形態を運営している点が、良いところだと思います。私は、学生時代からセントケアのグループホームで勤めていて、学校卒業後も新卒でそのまま同じグループホームに配属になりました。その後、訪問入浴、デイ、そして今の看護小規模と、たくさん施設形態を経験させてもらっていて、自信に繋がりますね。希望すれば、異動もできます。

    • ご利用者様との間で印象に残ったエピソードはありますか?

      あるご利用者様が、病院を退院されて、当事業所でリハビリがてらにいらっしゃったことがありました。そのご利用者様が、すごく喜んでくれたことがあります。入浴介助のとき、「すごく気持ちよかった!」「ここでよかった」とおっしゃってくれたんです! セントケアで働けてよかったと思う瞬間です。

    • 看護小規模多機能の良さを教えて下さい。

      看護小規模多機能の場合は、ご利用者様が毎日違います。もちろん、ご利用者様の介護度や健康状態も。その日その日で施設の雰囲気が変わるんです。色々なご利用者様と携われるので、勉強にもなりますし、やりがいも感じますね。

セントケア衣笠の施設・法人概要

セントケア衣笠の写真3001

一連の介護業務を習得できる! 基礎から学べるので安心です

セントケア衣笠の写真3101

▲一階をデイサービス、二階を看護小規模多機能として運営しています

セントケア衣笠の写真3102

▲ご利用者様が作った切り絵。明るい雰囲気を作り出しています!

セントケア衣笠の写真3103

▲介護と看護の両面からサポート。充実した体制で地域包括の中核を担っています!

施設名
セントケア神奈川株式会社 セントケア衣笠
施設形態
小規模多機能型居宅介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県横須賀市平作8-19-14
交通情報

JR横須賀線 衣笠駅 クルマで10分

休日・休暇

特別休暇

災害休暇

リフレッシュ休暇

夏季休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

傷病休暇

介護休業

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

介護職員処遇改善交付金あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

DC制度

財形貯蓄制度

従業員持株会加入

団体長期障害所得補償

社員割引制度

再雇用

余暇利用の支援

ほっとライン

スタッフ紹介制度

GLTD

産業医による健康相談

インフルエンザ予防接種補助

制服貸与

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

11名

運営事業者
セントケア神奈川株式会社
代表者
代表取締役社長 平高広
URL
https://www.saint-care.com/center/739/
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セントケア衣笠の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 施設の方針を、社員が意見を出し合いながら決めることができました。
    • 方針書があるため、社員の方向を合わせることができた。お客様第一を掲げていた。
    • コンプライアンスに関する研修が頻繁にあって良かったです。研修制度が秀でていると思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

セントケア衣笠の職場環境

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話大好きで元気なお客様や芸術的なお客様が来られています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

明るく笑顔の素敵なスタッフが揃っています。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

8

31

23

23

15

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

の提供サービス・対応について

  • 広いフロアを生かし、歩行機能を維持できるように歩行を積極的に行っていただいております。お客様に楽しんでいただくために、レクリエーションに力を入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

1ヵ月に1度 社内定例研修、社内カンファレンスを行っています。

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