セントケア神奈川株式会社
老人デイサービスセンター
小規模多機能型居宅介護事業所
月収209,000円〜 (手当含む)
月収282,540円〜 (手当含む)
月収209,000円〜 (手当含む)
月収282,540円〜 (手当含む)
月収209,000円〜 (手当含む)
月収282,540円〜 (手当含む)
月収209,000円〜 (手当含む)
月収282,540円〜 (手当含む)
時給1,085円〜
時給1,155〜1,305円
時給1,085円〜
時給1,155〜1,305円
時給1,085円〜
時給1,155〜1,305円
時給1,015〜1,215円
時給1,155〜1,305円
老人デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護事業所
セントケア衣笠は、「通所、宿泊、訪問介護、訪問看護」の機能を兼ね備えた看護小規模多機能型居宅介護施設です。スタッフは、全てのサービス業務に携わり、ご利用者様のニーズと介護プランに沿ったケアを提供。看護小規模多機能型居宅介護施設の強みは、施設内だけでなく、ご自宅でもご利用者様の様子が見られることです。より密着度の高いケアを提供できるのが魅力と言えるでしょう。運営母体のセントケアグループは、30年以上の実績を誇る企業。お客様へのサービスはもちろん、スタッフの指導体制にも注力しています。基礎・専門研修からキャリアップ研修まで、スタッフのレベルに合った指導を実施。未経験の方でも基礎から学べるので安心して働けます。
①スタッフ主導の楽しいイベント作り! 地域交流も大切にしています
セントケア衣笠では、ご利用者様が楽しめる催しをたくさん企画しています。ゲームや作品作り、体操といったレクリエーションを提供。介護スタッフが中心となり発案し、ご利用者様が楽しめる催しを日々模索しています。スタッフ一人ひとりのアイデアを取り入れ、みんなで作り上げていく職場です。イベントを企画するのが好きな方におすすめの職場と言えるでしょう。さらに、地域交流も大切にしているセントケア衣笠。地域では、夏祭りや運動会、防災訓練など、豊富なイベントが行われており、スタッフもご利用者様も一緒に参加しています。外に出て、ご利用者様と笑顔の時間を過ごすことは、スタッフの喜びにもつながるに違いありません。
▲一階をデイサービス、二階を看護小規模多機能として運営しています
②様々な介護サービスに触れられます。やる気があれば未経験でもOK!
セントケア衣笠では、医療依存度の高いご高齢者にも対応しています。通所と宿泊サービスのほか、自宅に訪問して看護・介護のケアを実施。実際の生活を見据えた自立支援ができることが、看護小規模多機能型居宅介護ならではの強みと言えるでしょう。介護スタッフはデイ・訪問・宿泊の全ての業務に携わります。経験のある方はこれまでの経験とスキルを活かすことができ、未経験の方は複数の介護サービスに携わることでオールマイティに対応できるノウハウを習得できます。どんな方でもスキルアップできる環境です。
▲ご利用者様が作った切り絵。明るい雰囲気を作り出しています!
③ミーティングでこまめに共有! 他職種とも連携しています
セントケア衣笠では、カンファレンスや介護ミーティングを定期的に実施しており、伝達ミスを防いでいます。日勤・夜勤の勤務体制で全員が揃うのは困難。だからこそ、こまめに情報を共有するように徹底しています。介護ミーティングでは、看護師も加わって一人のご利用者様に対して20分みっちり協議。また、連絡ノートを通してご利用者様の様子をしっかり書きとめています。スタッフみんなが一丸となり、スムーズなケアが実施できるよう工夫を凝らしています。
▲介護と看護の両面からサポート。充実した体制で地域包括の中核を担っています!
2015年入職 介護福祉士
セントケアに入職して良かったと思う点を教えてください。
たくさんの施設形態を運営している点が、良いところだと思います。私は、学生時代からセントケアのグループホームで勤めていて、学校卒業後も新卒でそのまま同じグループホームに配属になりました。その後、訪問入浴、デイ、そして今の看護小規模と、たくさん施設形態を経験させてもらっていて、自信に繋がりますね。希望すれば、異動もできます。
ご利用者様との間で印象に残ったエピソードはありますか?
あるご利用者様が、病院を退院されて、当事業所でリハビリがてらにいらっしゃったことがありました。そのご利用者様が、すごく喜んでくれたことがあります。入浴介助のとき、「すごく気持ちよかった!」「ここでよかった」とおっしゃってくれたんです! セントケアで働けてよかったと思う瞬間です。
看護小規模多機能の良さを教えて下さい。
看護小規模多機能の場合は、ご利用者様が毎日違います。もちろん、ご利用者様の介護度や健康状態も。その日その日で施設の雰囲気が変わるんです。色々なご利用者様と携われるので、勉強にもなりますし、やりがいも感じますね。
JR横須賀線 衣笠駅 クルマで10分
特別休暇
災害休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
傷病休暇
介護休業
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
介護職員処遇改善交付金あり
年末年始手当あり
退職金
昇給
正社員登用
研修制度
資格取得支援制度
DC制度
財形貯蓄制度
従業員持株会加入
団体長期障害所得補償
社員割引制度
再雇用
余暇利用の支援
ほっとライン
スタッフ紹介制度
GLTD
産業医による健康相談
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
11名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
お話大好きで元気なお客様や芸術的なお客様が来られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
39%
要介護3
22%
要介護4
12%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
明るく笑顔の素敵なスタッフが揃っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
8
31
23
23
15
8
%
31
%
23
%
23
%
15
%
1ヵ月に1度 社内定例研修、社内カンファレンスを行っています。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
職員の口コミ