株式会社うさぎの森
老人デイサービスセンター
老人デイサービスセンター
2011年、卯年にオープンした、うさぎの森西京極デイサービスセンター。定員は30名で常時約20名の利用者さまを受け入れ、真心のこもったケアを提供しています。同施設で働く魅力は、利用者さまやスタッフと温かい人間関係を築けるところ。管理者の目がしっかり行き届いているため、接遇マナーをはじめスタッフの教育も充実しており、未経験・無資格の方でもチャレンジすることができます。また、管理者が業務の効率化を進めているため、残業時間はほぼ発生せず、定時で帰宅することができます。休日や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが良好。子育て中の方やプライベートの時間をしっかり確保したい方にもおすすめの施設です。
①レクリエーションに注力! 利用者さまに寄り添ったサービスに従事できる施設
うさぎの森西京極デイサービスセンターの強みは、レクリエーションのバリエーションが豊富なことです。介護スタッフがメインとなって、企画・開催に力を注いでいます。季節感を味わってもらいたいという思いから、月ごとにさまざまなイベントを実施。夏には祇園祭や夏祭り、秋にはパティシエを招いてのお菓子作りなどを行っています。利用者さまが楽しく過ごせるよう一人ひとりのニーズを反映し、寄り添ったサービスを提供している施設です。
②残業ほぼなし! ワークライフバランス重視の方にもピッタリです
ワークライフバランスを重視する方にとって「残業があるかないか」は大きなポイント。うさぎの森西京極デイサービスセンターの営業時間は8時半から17時半までですが、利用状況によっては17時に終業する場合もあり、その際は管理者が配慮し、なるべくスタッフが早く帰宅できるようにしています。また、事務作業に時間を割くよりも、利用者さまとの時間を大切にしてほしいという思いから、施設長が報告書の記録時間を短縮するためのフォーマットを作成。残業時間の減少にもつながっています。毎日決まった時間に退社できるため、プライベートの時間も充実させることができます。
③人間関係良好! しっかりしたフォローがあり無資格・未経験からでも大丈夫
うさぎの森西京極デイサービスセンターの魅力はスタッフが朗らかで、明るいところです。看護師や介護スタッフ、役職者といった立場に関わらず、お互いを尊重し合っているため、職員間の人間関係は良好。施設長が定期的に現場に回り、職員の様子を確認して声掛けを行っているので、心配ごとや困りごとを気兼ねなく相談できます。また、経験のない方でも先輩スタッフが指導するので心配ありません。中途入職者には毎日日誌を書いてもらい、上長が確認してフィードバックし、継続的にフォローしていきます。そのため、やる気があれば無資格や未経験からでもチャレンジできます。
2019年入職 介護職員
うさぎの森西京極デイサービスセンターに入職したきっかけを教えてください。
以前は別の介護施設で働いていたのですが、面接でお話しした時の職員の方のアットホームな雰囲気に惹かれて当施設へ入職を決めました。実際に入ってからも、その印象は変わっていません。周りの方は皆親切ですごく働きやすい職場だと思っています。
「働きやすい」と感じる理由は何でしょうか?
スタッフ間の人間関係が良く話しやすい雰囲気があるからでしょうか。施設全体がアットホームなので、分からないことがあったときに、すぐ質問できますし。仕事に慣れるまで施設長や先輩スタッフに見守ってもらえるという安心感も、働きやすいと感じる理由の一つだと思います。
ワークライフバランスに関してはいかがですか?
前職では正直に言うと有給を取りづらかったのですが、うさぎの森西京極デイサービスセンターでは、上司の勧めもあり周りのスタッフは積極的に有給を取得しています。私は入職して日が浅いので有給の付与はまだ先ですが、シフトを調整していただけるので子供の学校行事にも参加できています。ワークライフバランスが取れる職場だと思います。
阪急京都本線 西京極駅 徒歩5分
駐車場あり(無料)
有給休暇
その他(休暇情報)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 10,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 10,000円
定額割増手当あり
役付手当: 8,000円 ~ 10,000円
昇給
正社員登用
復職支援サポート
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
46%
要介護3
29%
要介護4
8%
要介護5
4%
現在の職員の総数
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