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社会福祉法人播磨町社会福祉協議会

播磨町デイサービスセンターの求人情報

  • 兵庫県加古郡播磨町南大中1-8-50
  • 山陽電鉄本線 播磨町駅

播磨町デイサービスセンターの魅力

「目配り・気配り・心配り」をモットーにサービスを提供しています。

  • 山陽電鉄本線「播磨町駅」から徒歩で7分ほどのところに位置する播磨町デイサービスセンター。ぬくもりのあるサービスを提供している通所タイプの施設です。浴槽は座位浴槽・寝台浴槽・一般浴槽と3種類の浴槽を完備し、どの利用者の方でも安心して入浴できるように配慮。レクリエーションでは、午前中は囲碁や将棋、塗り絵などの他、個人リハビリや体操などお好きなことを行ない、午後のレクリエーション活動は日替わりで選択方式をとっており、多彩な活動の中からゲームや創作活動・外出行事などを実施。ボランティアの方にも来ていただいています。同施設の営業時間は平日・土曜・祝日が8時半から17時15分までで、日曜日はお休みです。

播磨町デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人播磨町社会福祉協議会 播磨町デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
兵庫県加古郡播磨町南大中1-8-50
交通情報

山陽電鉄本線 播磨町駅 徒歩5分

運営事業者
社会福祉法人播磨町社会福祉協議会
URL
http://www.harima-wel.or.jp/
同じ法人の施設
播磨町社会福祉協議会居宅介護支援事業所播磨町社会福祉協議会ホームヘルパーステーション
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

以前は町内各地区毎に利用者様がグループ形成していましたが、現在は地区ごとのグループ形成もなく、来る人来る人が初対面同士であることが多いです。その中で個性を認め合い、楽しく仲間づくりをされ、中には認知症で物忘れの目立つ方や個性の際立った方もおられますが、その人らしさを認め合う良さが当施設利用者様には共通して見られると感じます。また実年齢よりもお若く見える方が多いです。職員の明るさに触発され、にこやかに明るく笑顔と笑い声が溢れていると思います。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

11

5

28

51

5

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

介護士・看護師・相談員・栄養士・運転員 各職種・年齢層も幅広く、特に明るく活き活きとした職員が多く、チームワーク良くモットーである「目配り・気配り・心配り」を大切にして、利用者様への介護サービスの提供に熱心に取り組んでいます。とにかく明るさはナンバー1です。

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

9

22

26

43

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

の提供サービス・対応について

  • 基本的な介護部分である入浴・排泄・食事・送迎においては安全への配慮と安心してその方の心身状態に応じたお手伝いをすることを心掛けています。またレクリエーションにおいては、6年前より選択制メニューの導入で、従来の集団一斉レクではなく1日2~3種類のレクリ-ションを準備して、ご自分のお好きなレクへ参加して頂く形を取っています。人気のあるレクや希望を取り入れた新メニューの導入などレクリ-ションの充実にも力を注いでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全職員集まっての研鑽の場がなかなか時間が取れていませんが、最新の情報やケアの仕方について、報道特集等をDVDにして鑑賞することにしています。また月刊誌の活用で認知症ケア、身体介護方法の参考にするといった取り組みを意識しています。 年1回認知症のある利用者を個別ケース対応について全職員での情報共有、対応について勉強会を開いています。又30年度は職員のモチベーション・メンタルヘルスについての研修行い、日々の業務負担の解消とモチベーションの維持に努めています。

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