株式会社スーパー・コート
有料老人ホーム
有料老人ホーム
スーパー・コート豊中緑地公園は、定員70名の介護付有料老人ホームです。全室完全個室制で、トイレや洗面台、冷暖房を完備しています。ご自宅で使い慣れた家具や雑貨を持ち込んで、ご入居者さま好みの空間にアレンジすることが可能です。また、ご入居者さまの平均介護度は2.2で、入浴は週3回のうち1回は天然温泉に入っていただき、リフレッシュする機会を設けています。同施設では、ご入居者さまやご家族の要望・想いを大切にした介護サービスを提供。ご入居者さまの一つひとつの行動の意図を考えて、その都度希望に応えていくことで、これからの生きがいや日々の楽しみの広がりに繋がっています。同施設は、常にご入居者さまを見守り続けているので、一人ひとりに寄り添った介護を提供したい方やコミュニケーションを重視した介護を実践したい方に最適です。
①「フジキャタ制度」を導入。一人ひとりの提案を受け入れています!
スーパー・コート豊中緑地公園は、スタッフの意見に耳を傾けて、その都度現場の声を反映させています。同法人独自の「フジキャタ制度」は、上層部へ気軽に自分の意見を提案できる制度。スーパーウェアというツールで各個人に設定されているIDを使ってパソコン上で発言することができます。スタッフ一人ひとりの意見が、施設のみならずグループ全体に反映されることもあるので、日々の仕事にやりがいを感じられます。すべてをマニュアル化するのではなく、その時の状況に応じて臨機応変に対応しているのは同施設の魅力の一つです。
②iPadで情報管理。職員同士のコミュニケーションを大切にしています
スーパー・コート豊中緑地公園では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。月に1回は、施設長や主任と面談。仕事のことのみならずプライベートのことに関しても話したい場合には、気軽に相談ができます。また、日々のご入居者さまの情報については、みんながいつでも見られるように、些細なことでもiPadに入力して管理。リマインドとして朝夕礼の申し送りで周知し、漏れがないように情報共有を徹底しています。さらに、感謝の気持ちを積極的に伝え合う習慣があるため、互いに尊重し合いながら仕事ができます。
③エルダー制度を導入。各種研修を充実させ、人材育成に注力しています
スーパー・コート豊中緑地公園では、教育や研修制度が充実しています。新しく入職してきた人とのコミュニケーションを大切にしており、オリエンテーションを設けてまずは会社や施設全体のことを解説。施設設備の案内や介護方法の注意点を説明していきます。また、エルダー制度を導入し、新しく入ったスタッフが現場で教育担当にいつでも気軽に疑問や不安をぶつけられ、安心して働ける環境を作っています。そのほか、職種や階層に分けた研修を実施。さまざまな研修を設け、スタッフの人材育成に注力しています。
阪急宝塚本線 服部天神駅 徒歩約20分
年間休日 : 107日
介護休暇
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 ~ / 回
固定残業代なし
通勤手当: 20,000円 ~ 50,000円
オンコール手当あり
処遇改善手当あり
退職金
昇給
食事補助
資格取得支援制度
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
育児支援
リフレッシュ施策法人契約
全国30,000施設の宿泊施設法人契約
健康・メンタル相談サービス
スポーツクラブ法人契約
健康診断
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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