医療法人社団晃友会
介護老人保健施設
居宅介護支援事業所
介護老人保健施設
グリーンヒルズ相模原は相模原の地域に根付いた介護老人保健施設です。最大の強みは、医療法人社団晃友会グループに所属し、グループ内の病院、訪問看護・訪問介護サービスと連携して利用者様のトータルサポートができること。見知ったスタッフのもとで生活支援から看取りまでサポートしてもらえるということで、送迎エリア外にもかかわらず当施設を選ぶ利用者様もいらっしゃいます。敷地の隣には病院があり、夜勤の医師もいるので、利用者様にとっても働く職員にとっても安心できる環境です。中途で入職しても、それぞれのレベルに合わせて丁寧に指導するので心配はいりません。ブランクの有無やこれまでの経験よりも「他人に対して思いやりが持てる人」を歓迎する職場です!
①グループならではのサービスで利用者様のトータルサポートを実現できます!
グリーンヒルズ相模原では事業所内に訪問看護・訪問介護・デイサービスの機能を併せ持っています。隣の敷地には晃友会グループの病院があり、訪問診療も実施しているため、グループ全体で幅広いサービスを提供できることが最大の強みだといえるでしょう。例えば終末期には施設ではなく、家での看取りをご提案することができますし、退所後もデイサービスを利用していただいて、利用者様を長期的にサポートすることもできます。施設で働く介護職員にとっても入所サービス(一般棟/認知症専門棟)、ショートステイ、通所リハビリと定期的に異動をしながら、それぞれの分野でバランスよくスキルを磨ける環境です。
▲入所サービス、通所リハビリなど様々な仕事を経験して成長することができます
②地域に根ざし、地域に開かれた明るい施設です!
相模原で20年以上の歴史を誇る介護老人保健施設であるグリーンヒルズ相模原。地域への密着度という意味でもNo.1です。毎年9月には夏祭りが開催され、地元の方で大変なにぎわいを見せます。グループの職員が露店を出し、近隣の高校が和太鼓を披露するなど、最後には花火も上がるほど大規模なお祭りです。このほか、高齢者向けに100歳体操や喫茶も実施。家にこもりがちになる高齢者の方に来ていただくこれらのイベントは、高齢者にとって貴重な社交の場にもなっています。利用者様へのサービスはもちろん、地域への貢献を大切にしたい方におすすめの施設です。
▲夏祭りでは、地域の高校も参加し和太鼓を披露。地域の皆様に愛される施設です
③一人ひとりの理解度に合わせた丁寧な教育を実施
グリーンヒルズ相模原では、中途、高卒など一人ひとりのバックグラウンドや理解度に合わせた教育を実施しています。中途で入職しても業務の理解度を確認しながら、先輩がついて教えてくれるので安心。教育の状況は現場職員が介護長とも共有し、現場、管理者双方でバックアップします。高卒で入職する場合は、特に時間をかけて丁寧に指導します。いきなり業務に入ることはなく、まずは高齢者とのコミュニケーションに慣れてもらうところからスタート。専門学校出身の人に1回で教えることを高卒者には3回に分けて教えるなど、個人の理解度に合わせた教育を実施しています。研修の受講や資格の取得でキャリアアップを目指すことも可能です。例えば認知症患者の増加に伴い、介護職員も認知症実務者研修に参加しています。ほか、資格取得のための通学が必要な場合は勤務時間を調整して対応するため、仕事と両立しながら勉強に打ち込むことができるでしょう。
▲利用者様の合同作品が施設に華を添えます
2018年入職 介護職員
入職したきっかけを教えてください。
もともと人と関わる仕事がしたくて、介護の仕事を志しました。その中でもこの施設を選んだのは、最初面接に来た時に職員や利用者様の雰囲気がすごくいいなと思ったことと、託児所があったことが決め手です。
子どもがいるスタッフへのサポートはいかがでしょうか?
充実していると思います。託児所は1日1000円で利用できますし、夜間保育があるので夜勤もできます。子どもの都合でどうしても休まなければならないことがあるのですが、休み明けに「すみません」と謝ると皆さん「大丈夫だよ」と言ってくださるような、温かい雰囲気の職場です。
介護の仕事は未経験だったとのことですが、仕事はどのように覚えていきましたか?
最初は本当に何も分からなかったんです。今までお年寄りと関わったことがなくて、社会経験も全然なくて……。でも先輩方が一から全部教えてくださいました。まずは利用者様とお話しするところから始めて、ゆっくり段階を踏みながら指導していただいたので着実に仕事を覚えることができたと思います。認知症の方がいらっしゃる認知症専門棟にいた時は、利用者様との意思疎通が難しくて困っていたのですが、先輩方が親身にサポートしてくれたので心強かったです。
2018年入職 介護職員
どんな雰囲気の職場ですか?
20~30代の職員が多く、年齢層は若い方だと思います。風通しが良くて、自分の意見が出しやすい職場ですね。「もっとこうした方がいい」と思うことがあればどんどん提案できますし、周りも意見を聞いてくれて実際に改善もされます。看護師・介護職員間の連携も抜群です。小さなことでも気付いたら報告するとすぐに対応してもらえるので、こちらとしても気付いたことを言いやすく、良い関係が築けていると思います。
仕事をしていてうれしかった出来事を教えてください。
「ありがとう」「安心する」「あなたがいて良かった」と言われるとうれしいですね。介護の仕事をしていると、利用者様に拒否されることや「ほっといてくれ」と言われることもあるんです。でも本当に放っておくのではなく、少し時間をおいてから声をかけたり、一日一言ずつ話しかけに行くようにしたりしていると、少しずつ心を開いてもらえることがあります。「明日いる?」「昨日いなかったでしょ」と存在を認識してもらえたり、「あなたがいると安心する」と声をかけてもらえたりするようになるとすごくうれしいです。
どんな人に入職をおすすめしたいですか?
ここの職員は気さくに話しかけてくれる方が多いので、人見知りな人、自分に自信がない人でも打ち解けやすく、明るく働ける職場だと思います。私自身も結構人見知りなんですが、業務以外のことでも気にかけてくれる職員が多くて、とても働きやすいです。あとは「自分の意見を発信したい」「こんな介護をしたい」という考えがある方も歓迎です。意見が通りやすい職場ですし、こちらとしても新しい風を吹かせてくれる人を求めています!
JR横浜線 橋本駅 バス約15分「大沢まちづくりセンター前」下車 徒歩3分 / 京王相模原線 橋本駅 バス約15分「大沢まちづくりセンター前」下車 徒歩3分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 114日
育児休暇
産前産後休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
冬季休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 10,000円 ~ 12,000円 / 回
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
役職手当あり
家族手当あり
扶養手当あり
処遇改善手当: 15,000円
調整手当: 20,000円 ~ 50,000円
住宅手当: 15,000円
ベースアップ手当: 10,000円 ~
当直手当: 9,000円 ~ 10,000円
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 12,000円
特定処遇改善加算手当: 5,000円
職員食堂利用手当あり
職能給手当あり
退職金(最低勤務年数:3年)
昇給(年1回)
復職支援サポート
研修制度
再雇用
保育支援
育児支援
制服貸与
セミナー参加費補助
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
夜間保育あり / 24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
4~5名体制(看護師1人)
104名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
17%
要介護3
25%
要介護4
39%
要介護5
15%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
10%
要介護1
15%
要介護2
34%
要介護3
22%
要介護4
12%
要介護5
6%
現在の職員の総数
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
勤務地 | 神奈川県相模原市緑区大島1583-1 |
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アクセス | ・JR横浜線 橋本駅 バス約15分「大沢まちづくりセンター前」下車 徒歩3分 ・京王相模原線 橋本駅 バス約15分「大沢まちづくりセンター前」下車 徒歩3分 |