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  • 福岡県北九州市八幡東区 / 戸畑駅
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特別養護老人ホーム誠光園の求人一覧

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特別養護老人ホーム誠光園の魅力

デイサービス施設と居宅介護支援事業所を併設している特別養護老人ホーム。

  • 特別養護老人ホーム誠光園は、デイサービスを行う「デイサービスセンター誠光園」と、居宅介護支援を行う「居宅介護支援事業所誠光園」が併設されている特別養護老人ホームで、ショートステイサービスも行なっています。同施設ではご利用者の方の心身の状態に応じ、ご利用者の方の意思を尊重しながら適切な介護ケアを実施。また、サービスの提供にあたっては、漫然かつ画一的なものにならないように配慮して行なっています。同施設へのアクセスは、JR戸畑駅より西鉄バスを利用し、藤見町停留所で下車、徒歩1分です。

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム誠光園について教えてください。

特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービスの運営も行っている地域密着型の介護福祉施設です。居室は個室・2人部屋・4人部屋を用意しています。すぐ近くには誠光園アネックスという全室個室のユニット型施設があり、合同でイベントを行うこともあるんですよ。ご利用者様の平均年齢は約88歳で、8割以上が女性のご利用者様です。平均要介護度は約3.9です。

介護職員の方について教えてください。

誠光園には介護スタッフが30名ほど在籍しており、男性スタッフも多く活躍しています。夜勤は介護職3名体制で、看護師はオンコールです。人間関係も良好です。スタッフ一人ひとりがモチベーションを高く保ちながら働いているので、刺激を受けられる環境だと思います。

    資格取得支援制度やキャリアパスについて教えてください。

    当法人では、資格取得を全面的にバックアップしているので、ケアマネジャーや生活相談員を目指している方の応募も歓迎しています。やる気と能力のある方には、介護職員からリーダーや主任、ゆくゆくは施設長というキャリアパスも用意することができます。総合職として入職したスタッフは、キャリア形成に応じた異動も可能です。

    働きやすい環境づくりのための取り組みは何ですか?

    誠光園は産休育休の制度がしっかりしていて、職場復帰後も育児をしながら働きやすい環境が整っています。実際に、産休育休から復帰して、家庭と仕事を両立しながら頑張っている職員もいますよ。眠り見守りツールの導入など業務の効率化も進めていますね。

    教育体制や研修体制はどのようになっていますか?

    入職時の教育は、プリセプターがついて独り立ちまで指導します。プリセプターは1年間つくので、仕事上のことはもちろん、なんでも相談することができますよ。また、施設での勉強会や法人全体の合同勉強会もあり、意欲的に学べる環境が整っています。

    そのほか貴施設のPRポイントは何ですか?

    当法人では、ナチュラルハートフルケアネットワークという、より良い介護現場を推進する団体と連携し、ノーリフティングケアに取り組んでいます。腰痛の不安を抱えることなく、職員が少しでも長く働けるような現場づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム誠光園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人誠光会 特別養護老人ホーム誠光園
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション
勤務地
福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1
交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 戸畑駅 西鉄バス「藤見町」バス停徒歩1分

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 55,000円

調整手当: 10,000円

オンコール手当あり

扶養手当: 5,000円 ~ 11,500円

住宅手当: ~ 22,000円

特殊業務手当: 8,000円 ~ 15,000円

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
従業員

191名

運営事業者
社会福祉法人誠光会
設立年月(事業所)
1996/01/01
URL
http://www.seikou-kai.net/facility
同じ法人の施設
居宅介護支援事業所長光園軽費老人ホーム椎ノ木荘特別養護老人ホームさわみ園特別養護老人ホーム誠光園アネックス特別養護老人ホーム長光園老人デイサービスセンター長光園
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特別養護老人ホーム誠光園の職場環境

スタッフ

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    42%

  • 要介護5

    30%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

45

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者について

ご利用者の総数

25

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

45

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

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