みどりの里江戸川

24時間365日、担当ヘルパーが2:1の職員体制で手厚くサポート!

みどりの里江戸川の事業所情報

住所 東京都 江戸川区 東小松川1-13-2
施設形態 有料老人ホーム(有料)

みどりの里江戸川は、恵まれた自然環境と下町情緒が魅力の江戸川区にある介護付き有料老人ホームです。1フロア10名のユニットケア形式により、少人数で家庭的な雰囲気が溢れています。職員体制は2:1と手厚く、看護職員と協力医療機関連携のもと医療的ケアを交えた介護サービスを提供しています。また、24時間365日体制で担当ヘルパーを配置し緊急時にも柔軟に対応。屋上テラスや健康管理室など共有スペースも充実しているこちらの施設は、消防法の優認定を受けており安全面にも考慮された空間となっています。

みどりの里江戸川の施設・法人概要

施設名 みどりの里江戸川
住所 東京都 江戸川区 東小松川1-13-2
運営事業者 社会福祉法人江戸川豊生会
所在地 東京都 江戸川区 東小松川1-13-2

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きらケアのお仕事トピック

福祉用具プランナー

1997年にスタートした、民間資格の福祉用具プランナー。高齢者の方や身体の不自由な方が福祉用具を使うときに、その方に適切な情報提供をする立場にあるため、福祉用具の専門的な知識を要します。福祉用具プランの作成や使い方に関する指導・相談窓口・モニター評価なども仕事のひとつです。ご利用者のニーズに合わせた、細やかな対応が求められる職種。資格を取得するための条件が複数設定されています。

短期記憶

短期記憶とは、短時間のみ脳の海馬に保持される記憶のこと。時間が経つと消滅しますが、保持されている間に想起や復唱を行えば長期記憶として記憶されます。短期間の保持もできず、新しいことを覚えにくくなる現象が短期記憶障がいです。認知症の中核症状の1つであり、同じことを繰り返し聞く、直前のことが思い出せないといった症状が見られます。

家族療法

家族療法とは、個人だけでなく個人を取り巻く家族全体を対象として行う心理療法のことで、家族とともに問題の解決を図ったり、家族自身の力で問題を解決していくことを援助するための方法です。家族を一つのまとまりを持ったシステムとしてアプローチしていくため、個人よりも家族と結びつけた方が理解しやすいという場合に行われています。

心筋梗塞

心筋梗塞とは虚血性心疾患のひとつで、冠動脈の血流量が下がることによって心筋が虚血状態を起こして壊死してしまう症状を指します。急に発症することが多く、日本人の死亡原因の2位である心疾患のうちの大部分を占めています。似たようなものに「狭心症」があり、こちらは発作が軽い前段階を指しますが、狭心症から心筋梗塞へ進行するケースもあるようです。

江戸川区で介護の求人をお探しの方へ

東京都江戸川区の要介護認定者数は、2008年以降、急激に増えています。2014年度の認定者数は約2.1万人、認定率は約15%。要介護度別には、要支援1から要介護1までの軽度認定者数が顕著な伸びを示しています。要介護3以上の人口は、2015年の時点で、およそ7700人。同年の特別養護老人ホームの定員は約1180人ですが、2017年に見込まれる約1700人の利用者数を賄うには十分ではありません。このため、江戸川区では、サービス付き高齢者向け住宅をはじめとする居住系サービスや、地域密着型の在宅支援サービス事業の整備を推進中。今後も介護職関連の求人が多く見込まれるエリアです。

有料老人ホーム(有料)での求人をお探しの方へ

有料老人ホームは、入居する高齢者の方に食事や生活支援などのサービスを提供する施設です。民間企業が運営していることが多く、施設によって入居の条件や提供するサービスが異なります。経営母体による研修制度や教育体制が整備されていることが多く、未経験や無資格の方が初めて介護職に就く際に有料老人ホームを選ぶケースが多いようです。また様々な介護度の方が入居していることから、幅広い介護スキルを身につけることができるのも、有料老人ホームで働くメリットのひとつと言えるでしょう。

「きらケア」のキャリアアドバイザーについて

「きらケア」では、介護業界に精通したキャリアアドバイザーがあなたの転職をサポートします。介護業界が未経験で業界について詳しく知りたい方や転職が初めてで面接や履歴書の書き方などについて不安を抱えている方の悩みを一つ一つ丁寧に解決してあなたの新しい門出をサポートします。サイトだけではわからない施設の内部情報や非公開求人情報についてもキャリアアドバイザーから提供させていただきます。お気軽にご利用してください。

有料老人ホームで介護職の転職をお考えの方へ

有料老人ホームは、入居する高齢者の方に食事や生活支援などのサービスを提供する施設です。民間企業が運営していることが多く、施設によって入居の条件や提供するサービスが異なります。経営母体による研修制度や教育体制が整備されていることが多く、未経験や無資格の方が初めて介護職に就く際に有料老人ホームを選ぶケースが多いようです。また様々な介護度の方が入居していることから、幅広い介護スキルを身につけることができるのも、有料老人ホームで働くメリットのひとつと言えるでしょう。

「きらケア」の活かし方について

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