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社会福祉法人明正会

特別養護老人ホーム 青空の求人情報

  • 埼玉県児玉郡上里町金久保777
  • JR高崎線 神保原駅

特別養護老人ホーム 青空の魅力

スタッフとマンツーマンで入浴する「個別浴」が特徴の施設

  • 特別養護老人ホーム 青空は西武伊勢崎線の福居駅から徒歩13分に立地する施設。2001年10月に開設されました。ご入居者の方がホームを我が家のように「当たり前」として生活できるような環境になることを大切にしています。利用定員は80名、特別養護老人ホームの他にデイサービスやショートステイ、居宅介護支援もおこなっています。サービスの特徴として、スタッフとマンツーマンで入浴する「個別浴」を実施。プライベートを重視し、自由度を高くすることで、ご自宅にいたころのような生活が目指せます。

特別養護老人ホーム 青空の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人明正会 特別養護老人ホーム 青空
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県児玉郡上里町金久保777
交通情報

JR高崎線 神保原駅 車で3分

運営事業者
社会福祉法人明正会
URL
http://www.wf-meiseikai.or.jp/CCP003.html
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グランドケア琥珀グループホームさくらんぼ軽費老人ホームケアハウス桜草
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入所者様1人ひとりに他職種協同で関わりを持ち、集団生活の中において入所者様個々の生活スタイルを継続しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    52%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

9

30

41

19

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

介護職員のうち正職員は入所者個人担当として関わりを持ち、日々の全員の入所者様との関わりのほか、担当している入所者様の常態把握や生活に関わる必要品の管理、また、ご家族様への連絡等を行い、より入所者様に近い存在として関わりを持っています。また、平成23年度より、介護サービス基盤強化のための介護保険法等の一部を改正する法律(平成23年法律第72号)附則第14条定める認定特定行為業務従事者(種別:口腔内のたん吸引、胃ろうによる経管栄養(チューブの接続及び注入開始を除く))の資格を持つための研修を受け特定行為認定従事者となり、喀痰吸引業務等についても万全の体制を整えています。

現在の職員の総数

65

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

6

26

35

21

11

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

ご利用者について

利用者様一人一人に他職種共同で関わりを持ち、集団生活の中において利用者様個々の生活スタイルを継続しています。

ご利用者の総数

17

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    59%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

12

35

47

6

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 35

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

平成23年度より、介護サービス基盤強化の為の介護保険法等の一部を改正する法律(平成23年法律第72号)附則第14条定める認定特定行為業務従事者(種別:口腔内のたんの吸引、胃ろうによる経管栄養(チューブの接続及び注入開始を除く)の資格を持つ為の研修を受け特定行為認定従事者となり、喀痰吸引業務等についても万全の体制を整えています。

現在の職員の総数

65

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

8

28

36

15

13

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

の提供サービス・対応について

  • 施設生活を安心・安楽・快適に過していただくため、施設内外の研修参加し職員資質の向上及び安全管理体制の充実を図ると共に、活動の場を広げるための地域交流を計画的に実施し、社会的行事への参加を推進しています。また、入所者様が生活動作の中で機能訓練を行える声かけや介助方法、また、入浴設備は個浴入浴を導入、入所者様のADL維持・向上及び生活意欲の向上を図る事に取組み、入所者様に「普通の生活」をしていただく事を追求することに取り組んでいます。

の提供サービス・対応について

  • 施設生活を安心・安楽・快適にしていただくため、施設内外の研修参加し職員資質向上及び安全管理体制の充実を図ると共に、活動の場を広げる為の地域交流を計画的に実施し、社会的行事への参加を推進しています。また、利用者様が生活動作の中で機能訓練を行える声掛けや介助方法、また入浴設備は個浴を導入、利用者様のADL維持・向上及び生活意欲の向上を図る事に取り組み、利用者様に「普通に生活」をしていただく事を追求する事に取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

入職時法人研修、新人教育担当者制度、医療関係ステップアップ研修、定期開催施設内研修、施設外研修随時、資格取得補助金制度、

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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