社会福祉法人正和会
特別養護老人ホーム
月収219,500〜224,500円 (手当含む)
月収219,500〜224,500円 (手当含む)
月収219,500〜224,500円 (手当含む)
月収219,500〜224,500円 (手当含む)
月収219,500〜224,500円 (手当含む)
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームやわらぎの里東谷は、個別ケアに力を入れている施設です。特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスを提供する同施設は、プラスワングループの社会福祉法人正和会が運営。同法人は4つのユニット型特別養護老人ホームを運営しており、4施設の部屋の総合計は410室ほどになります。特別養護老人ホームやわらぎの里東谷では、一人ひとりの生活リズムに合わせていけるよう、セントラルキッチンを導入しています。ほかにも、24時間シートやADL表に着手。入居者さまの24時間の生活の流れがわかるため、どのスタッフでも同じケア対応ができます。さらに、24時間シートを基本にして、足りない部分や変化のあったところを追記することで、記録にかける時間の短縮につながっています。今後は、タブレット端末を使用した業務改善を目指しています。
①プラスワングループ内で連携! 母体の大きさが魅力です
特別養護老人ホームやわらぎの里東谷の魅力の一つは、法人の母体が大きいことです。同施設を運営する社会福祉法人正和会は、プラスワングループが母体となっています。プラスワングループ内には警備に特化したプラスワン株式会社や、在宅系介護や介護食などを中心に取り組んでいるプラスワンケアサポート株式会社があります。施設系に強い社会福祉法人正和会を含めて、介護分野を幅広くカバー。グループ内で連携しながら、入居者さまのケアに努めています。
▲グループ会社と連携しながら、入居者さまへサービスを提供しています
②くるみんマークを取得! 子育て支援が充実しています
特別養護老人ホームやわらぎの里東谷は、法人が子育て支援に注力しているため、育児と仕事の両立がしやすい職場です。産前産後休業・育児休業についての利用マニュアルの作成や相談窓口の設置など、スタッフが安心して子育てできる環境づくりに努めています。さらに、復帰後は子どもが小学校に就学する前まで時間短縮勤務が利用できます。子育て支援の取り組みが認められ、2014年にくるみんマークを取得しました。今後は、さらに高い水準の取り組みを行っている企業であることを示す、プラチナくるみん認定の取得を目指し、取り組みを進めています。
▲スタッフが働きやすい環境づくりに努めています
③自社オリジナルのセントラルキッチンで、個別ケアを実現しています
特別養護老人ホームやわらぎの里東谷では、入居者さま一人ひとりの生活リズムに合ったケアに取り組んでいます。食事面では、自社独自のセントラルキッチンを活用。法人内で一括調理したものを急速冷凍・真空パックにして各施設に配送。スタッフが各ユニットにあるキッチンで解凍や湯煎を実施することで、食事の時間を一人ひとりに合わせることが可能になりました。さらに、冷凍保存されているため、衛生面も安心です。また、時間が分散されたことで一斉介助による負担やケア業務の重複が減り、スタッフの作業効率の向上につながっています。
▲入居者さまの生活リズムを大切にしています
能勢電鉄日生線 日生中央駅 東へ徒歩15分
駐車場あり(無料)
忌引き
裁判員休暇
産前産後休暇
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,300円 / 回
資格手当: 5,000円
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 32,000円
永年勤続手当あり
お誕生日手当あり
昇給
研修制度
復職支援サポート
再雇用
職員食
寮なし
保育施設・託児所なし
122名
法人
・4施設と持つ法人で母体が大きいです。
・また施設以外にも警備メインで事業を行うプラスワン、在宅介護を担うケアサポートの分野も展開しており、幅広い分野に強い会社です。
施設の概要・取り組み
・特養100床、ショートステイ20床、デイサービス30床
・我が家のようなくつろぎを提供したいという思いで個別ケアに取り組んでいます!
業務の取り組み
・食事提供も各フロアで行っており、その方の生活にあわせて提供しております。
法人内のセントラルキッチンにて冷凍保存しているので衛生的に提供できる。
また個別に食事時間を調整することで、洗面・トイレ介助などのケア業務が重ならず業務負担の軽減につながっています。
・個別ケアの一環でADL表を作成 今後は24時間シートの作成やiPad導入で記録の負担軽減をしていきたいとのことです!
立地・設備について
・日生中央駅から徒歩10分程度
・平成19年に建てられた全室個室のユニット型特養です。
・施設内はとても明るく、デイサービスに足湯があったりと、とてもキレイな特養です。
職員に関して
・特養ショートは介護士66名で18歳~20代で14名、その他30代から50代、デイ介護士は10名、看護師7名で40代~70代 ※男性は介護士のみで28%
・家庭的な雰囲気で仲も良いとのことです!
利用者に関して
・平均介護度は3.69で特養にしては低めです。
・認知症が始まったばかりの人なので動ける&力もある反面大変な部分もあります。
勤務時間
・残業5時間/月
給与・手当
・ミッション手当あり:理念テストに合格したら
・誕生日手当3,000円あり
福利厚生
・くるみん取得:産休育休マニュアルあり、子育て支援制度、産休育休相談窓口、子供の看護休暇(小学校上がるまで子供一人に付き5日/年)
→小学校に上がるまで時短制度利用可能
教育
・入職後1,3,6ヶ月面談実施
・入職時導入研修、新任研修(毎月月初3日)、施設内研修(全員対象、管理職対象、3年目まで対象)
・メンター制度:施設をまたいで同法人の課長アップに相談可能(リスト化されており家族やお金の相談までできる)
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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