社会福祉法人友愛十字会
特別養護老人ホーム
月収218,300〜264,300円 (手当含む)
月収220,300〜285,300円 (手当含む)
月収220,300〜285,300円 (手当含む)
月収220,300〜285,300円 (手当含む)
月収263,300〜309,300円 (手当含む)
月収220,300〜285,300円 (手当含む)
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩17分
年間休日 : 124日
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
扶養手当: 6,000円 ~ 16,000円
住宅手当: ~ 25,000円
超過勤務手当あり
ベースアップ手当あり
特定処遇改善手当あり
役割手当: 20,000円
退職金
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
17%
要介護4
38%
要介護5
44%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
ご利用者の総数
19 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
16%
要介護3
32%
要介護4
32%
要介護5
11%
平均勤続年数が7年という、誰もが辞めたくない働き甲斐のある施設で、職員が皆活き活きと従事しています。それを支えているのが「砧ホーム多職種協働原理」です。「砧ホーム多職種協働原理」は、「他職種の努力なくして介護職の成功はないが、介護職の成功なくして他職種の成功はない -介護職の研鑽精励を前提とする-」という独自のチームワーク原理のことで、介護職をメイン職種、他職種をサポート職種と位置付け、各専門職種が一丸となって施設目標を達成するための根本となる仕組みとして機能しています。
現在の職員の総数
一人の職員が年間二つ以上の研修に参加し、専門性の向上を目指すことを事業計画に揚げて質の向上に取り組んでいます。また、施設内での勉強会も月に一回ペースで開催しており、年に一度は成果報告会を開催しています。外部に向けた発表も積極的に行い、東社協主催のアクティブ福祉in東京等での発表が定例になっています。業務レベルでは、サービスマナーや安全・衛生の向上を目指したワーキンググループが活動し、それぞれ計画的にサービスマナー向上週間や安全週間を実施し、定期的に職員への意識付けが図られています。
一人の職員が年間二つ以上の研修に参加し、専門性の向上を目指すことを事業計画に揚げて質の向上に取り組んでいます。また、施設内での勉強会も月に一回ペースで開催しており、年に一度は成果報告会を開催しています。外部に向けた発表も積極的に行い、東社協主催のアクティブ福祉in東京等での発表が定例になっています。業務レベルでは、サービスマナーや安全・衛生の向上を目指したワーキンググループが活動し、それぞれ計画的にサービスマナー向上週間や安全週間を実施し、定期的に職員への意識付けが図られています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。