社会福祉法人佳祐会
特別養護老人ホーム
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
時給896〜1,200円
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
時給896〜1,200円
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
時給896〜1,200円
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
時給896〜1,200円
月収200,000〜230,500円 (手当含む)
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム瑞祥苑は、入所定員50名の施設です。居室は従来型の多床室がメインで、4人部屋、2人部屋、個室での対応。入居者さまの平均要介護度はおよそ4.2で、長く勤務しているスタッフも多いことから、ちょっとした変化にも気づくことができます。施設では入居者さまがご自宅と同じようにゆったりと過ごすことをベースにしているため、入浴や食事の時間以外は、1日のスケジュールはあまり決めていません。風通しが良い職場で、やりたいことがあればしっかりと声を吸い上げてもらえるところもメリット! 実際に、勤務のローテーションは職員の意見を反映して作られました。また、開催するイベントもスタッフや入居者さま、ご家族のことを考えた内容に移行しています。
①教育方法をマニュアル化! 独り立ちするまでしっかりサポートします!
特別養護老人ホーム瑞祥苑では、新人スタッフの教育方法がマニュアル化されています。新人スタッフには教育担当者が付いてマニュアルに沿って一つひとつ指導していくので、介護の経験がない方も安心! 担当者によってブレやズレが生じないところもメリットです。教育期間中は、できるだけ担当者と同じシフトを組んで独り立ちするまでしっかりサポートします。担当者がお休みのときには教育担当の経験者に付いてもらえるので心配いりません。業務に慣れて、夜勤を始めるときは月に1~3回からスタートします。教育方法をマニュアル化することで、どのスタッフが入居者さまのケアにあたっても同じサービスが提供できるようにしています。
②「やりたいこと」ができる風通しが良い職場! 勤務シフトにも特徴があります
同施設では、スタッフが働きやすい環境となるよう、季節行事や業務の進め方など「やりたいこと」の実現ができる風通しの良い職場づくりをしています。たとえば勤務時間を早出6:00~15:00、 日勤8:45~17:45、日勤10:30~19:00、遅出13:00~22:00、夜勤16:15~翌朝9:15という5通りのシフトにすることで、さまざまな働き方ができるようにしています。このシフトは、実際に働く職員が試行錯誤して時間を決めました。また、暑い中で行う夏祭りを廃止し、ご家族がゆっくり施設に来てお話しできるようなイベントに移行しています。しっかりと意見を吸い上げてもらえる環境があるので、ご自身の持つ介護観を具体化したい方にもオススメです!
③子育て中のスタッフも多く在籍! 時間単位で有給が取れるところも魅力的!
特別養護老人ホーム瑞祥苑には、30代~40代の子育て世代のスタッフもたくさん在籍しています。育児休暇から復帰して勤務する職員もいて、お子さまが急に体調が悪くなってお休みしなければならないときにも「お互い様だから」と、理解がある職場です。また、1時間から時間単位で有給が取得できるところも魅力的! 学校の面談や保護者会などで一旦業務を離れても、終わり次第戻ることができるので、1日を有効に使うことができます。希望休が通りやすいことも、働きやすいポイントといえるでしょう。
近鉄橿原線 近鉄郡山駅
駐車場あり(無料)
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,200円 / 回
資格手当: 2,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
処遇改善手当: 25,000円
扶養手当: 4,000円 ~ 16,000円
住宅手当: 2,000円 ~ 11,000円
役職手当あり
処遇改善手当2: ~ 9,000円
年末年始手当: 3,000円
特殊手当: ~ 35,000円
昇給
退職金
正社員登用
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
21%
要介護4
52%
要介護5
27%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
40%
要介護3
15%
要介護4
14%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
0
33
33
0
33
%
33
%
33
%
ご利用者の総数
31 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
26%
要介護3
29%
要介護4
16%
要介護5
10%
現在の職員の総数
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