社会福祉法人カメリア会
地域包括支援センター
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
どのような方が勤務していますか?
介護職員は25名前後勤務しています。20代、40代以上の方が多く、30代の職員は少なめですね。業務量も多いため、メリハリをつけてテキパキと勤務できる職員が多いです。中途入職の有資格者が多く、ある程度業務にも慣れている方がほとんどなので、お互いに連携しながら業務に励んでいます。
介護職員の方の仕事内容を教えてください。
主に利用者様の生活上での介護業務やレクリエーションを中心とした業務を行っています。排泄介助やおむつ介助、食事や入浴の介助、衣服の脱ぎ着や車いすへの移乗など身の回りのお世話が中心です。そのほかご利用者様のご家族との連携や、行事の企画など多様な業務を行っています。
入職後の教育はどのように行われていますか?
マンツーマンでの指導とはいきませんが、現場教育を中心に行っています。利用者様の多くは認知症を患っており、その時々によって症状も変わるため、利用者様の状態に合わせた介護ができるように丁寧に教育を行っています。法人と連携した研修制度もあり、施設ごとやグループごとに研修を実施し、職員のスキル向上に努めています。
この仕事の大変な部分はありますか?
当施設は従来型の特別養護老人ホームのため、少ない人数で業務を分担しています。1フロアに30名前後の利用者様がおり、日中は約3名~5名で業務を行います。食事や入浴の介助など、直接利用者様に携わりながら業務をすることが多いので、臨機応変に動くことが求められますね。
どのようなスキルや経験が求められますか?
物事を判断できる力や周りを見て行動する力は求められる部分ではありますが、人柄の部分をきちんと見て採用を行っています。いくら経験があっても、チームワークを大事にできなかったり、単独行動をしてしまったり、連携を大事にできない方には難しい仕事だと思います。何か困ったことがあればすぐ相談して一緒に解決できるような方に来ていただけると嬉しいですね。
求職者の方に一言お願いいたします。
当施設では無資格の方でも法人と連携した「コヤマカレッジ」という資格取得支援研修を受講することができます。介護の仕事に興味があり、高齢の利用者様への介護をしながら経験を積んでいきたい方を歓迎しています。一緒に前向きに業務に取り組み支えてくださる方をお待ちしていますよ。
東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩9分 / つくばエクスプレス 南千住駅 徒歩12分 / JR常磐線(上野~取手) 南千住駅 徒歩14分 / 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅 徒歩17分 / 都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩18分
有給休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,500円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
扶養手当あり
住宅手当あり
処遇改善手当: 20,000円
特定処遇改善手当: 5,000円 ~ 20,000円
業務手当: 10,000円 ~ 50,000円
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入所定員56名の家族的な雰囲気が漂う施設です。多床室であることから、利用者様は居室からフロアーで利用者との交流や団欒を持ったりする時間が多く、趣味の編み物や書道を楽しだり、映画のDVDを鑑賞したり、人それぞれの娯楽と趣味を楽しんでおり、楽しさを共有して快適な生活を送っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
5%
要介護3
25%
要介護4
50%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
4
41
46
7
2
%
4
%
41
%
46
%
7
%
職員は利用者に対して、常に真摯に向き合い笑顔で真心のこもった姿勢で接して共感している。また、利用者がいつまでも健やかで、安心・安全な生活が継続できるよう職員が協働で協議を図りながら充実した支援に努めている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
28
20
33
10
10
%
28
%
20
%
33
%
10
%
ご利用者の総数
39 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
23%
要介護3
31%
要介護4
15%
要介護5
13%
現在の職員の総数
職員の資質向上を図るために、施設内研修会を開催して業務に必要な知識の修得を図り、サービスの質の向上を目指している。また、職種と資格取得後の経験や専門的な知識の修得と資格取得については、職員の意向と能力を汲んで研修会への参加によりスキルアップに結びつけている。
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勤務地 | 東京都荒川区南千住3-14-7 |
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