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特別養護老人ホーム花嵐の求人一覧

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特別養護老人ホーム花嵐の魅力

笑顔を大切に!多様なサービスと心のこもったケアを提供するホーム

  • 特別養護老人ホーム花嵐は、入居者の方が生き生きとした生活を継続できるよう、心を込めた介護サービスの提供を行っている施設です。近鉄南大阪線矢田駅より徒歩7分の場所に位置しています。施設では入所サービス・ショートステイに加え、デイサービスや訪問介護事業・居宅介護支援事業なども運営しています。「ご利用者様の“笑顔”を大切にするケアを目指します!」をモットーに、入居者の方の笑顔を引き出すケアの提供に努めている施設で、入居者の方と職員の方の笑い声や笑顔が随所に見られることが特徴です。

特別養護老人ホーム花嵐の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ふれあい共生会 特別養護老人ホーム花嵐
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション
勤務地
大阪府大阪市東住吉区矢田6-8-7
交通情報

近鉄南大阪線 矢田駅 下車 高架沿い直進すぐ

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 104日

有給消化率 : 100.0%

有給休暇

生理休暇

介護休暇

看護休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 30,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

オンコール手当あり

住宅手当: ~ 25,000円

扶養手当: 4,000円 ~

処遇改善手当: 19,000円

新処遇改善手当: 5,000円

医療職調整手当: 60,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
大阪民間社会福祉事業従事者共済会
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

その他

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人ふれあい共生会
代表者
理事長 戸田寛
URL
http://www.karan.or.jp/
同じ法人の施設
高齢者デイサービスセンター花嵐在宅サービスステーションもくれんデイサービスセンターはなみずきヘルパーステーション花嵐
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    39%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

37

46

10

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

施設での内部研修を充実させるなど、職員の資質向上に努めています。勤務10年を超えるベテラン職員も多く勤務しています。

現在の職員の総数

109

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

34

28

16

9

13

  • 20代
  • 34

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

33

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    36%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

13

39

45

0

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

職員体制について

施設での内部研修を充実させるなど、職員の資質向上に努めています。勤務10年を超えるベテラン職員も多く勤務しています。

現在の職員の総数

109

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

34

28

16

9

13

  • 20代
  • 34

    %

  • 30代
  • 28

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

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