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社会福祉法人慈愛会

特別養護老人ホーム富の里の求人情報

  • 福岡県糸島市富508-4
  • JR筑肥線(姪浜~西唐津) 筑前前原駅

特別養護老人ホーム富の里の魅力

様々なサービスを提供!イベントや地域交流が盛んです

  • 特別養護老人ホーム富の里ではサービスご利用者のニーズに合わせた「自立の支援」を行っています。幅広いサービスを展開しており、富の里デイサービスセンターではデイサービス、富の里ヘルパーステーションでは訪問介護、富の里ケアプランセンターでは居宅介護支援、グループホーム富の里ではグループホームが併設されています。お花見や運動会、クリスマス会など1年を通じ色々な企画を計画しています。また、地域交流会では地域の人々と触れ合うことができます。職員はもちろん、多くの人々と関わり合うことで、思いやりが溢れる生活の場になるよう取り組んでいます。

特別養護老人ホーム富の里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人慈愛会 特別養護老人ホーム富の里
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
福岡県糸島市富508-4
交通情報

JR筑肥線(姪浜~西唐津) 筑前前原駅 徒歩28分

運営事業者
社会福祉法人慈愛会
URL
http://www.jiaikai-fuk.or.jp/
同じ法人の施設
グループホーム富の里医療福祉センター 聖ヨゼフ園富の里ヘルパーステーション富の里短期入所サービスセンター富の里デイサービスセンター
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症症状が重たい方、重度で介護負担が大きい方、経管栄養者等医療ニーズの高い方等、様々なニーズに応え、支援していけるように施設として実践力の向上に努めている。また、利用者の個別的な援助を通してその人らしさを失わないよう支援を行っている。施設として利用者と家族の関わりを大切にしており、誕生日や盆・正月等に外出、外泊の送迎支援なども行っている。家族の来園も多く、来園の際には、普段の利用者の様子を伝えるよう努め、担当者会議への参加も積極的に促し、開かれた施設を目指している。また、ターミナルケアにも取り組んでおり、最後まで富の里で暮らしたいと言ってくださる多くの利用者の方へのニーズに応えれるよう努めている。負担軽減補足給付を利用しておられる方は74%、社会福祉軽減制度を受けられる方は2%となっている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    50%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

25

50

21

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

介護にあたる介護職員は、年齢や性別に片寄りがなく、幅広い職員体制をとっている。介護経験の豊富な職員が多く、利用者の状況に合わせた介護援助がスムーズに行えている。新任職員に対しては介護技術の習得を図るため定期的な技術トレーニングを実施し、サポーター制度により先輩職員が1人に1人づつフォロー役としてつき、仕事の進め方や介護技術を教えたり、相談にのれる体制を整えている。また、職員の家庭環境に合わせた勤務ができるよう配慮しており、子育てに対する相談窓口の設置がある。職員一人ひとりのキャリアップを踏まえた研修体系を整え、職員一人ひとりの資質向上・福祉観の向上に努めている。また、資格取得に向けての研修も実施しており、各職員はキャリアアップに向けて自己研鑽している。人事考課制度により、職員の長所や仕事の成果を評価し、職員が福祉の職場で活き活きと働けるよう支援を行っている。

現在の職員の総数

43

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

34

24

17

7

17

  • 20代
  • 34

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

の提供サービス・対応について

  • 法人の基本理念に基づき、一人ひとりを大事にした利用者本位の個別ケアの実践に取組んでいる。認知症自立度Ⅲ以上の方が90%を超えているが、食事、排泄、入浴といった身体介護はもとより認知症があってもご本人の意向をくみ取りご本人中心のケアができるようアセスメントに力を入れケアプランを充実させている。また、ご本人ができること、したいことの実現に向けて支援できるよう外出や買い物、外食など個別に関わりがもてる企画を計画し実施している。食事は施設内の厨房で調理し、主食や汁物に関しては利用者の前で注ぎ分け雰囲気や匂いを感じて頂き、家庭的な雰囲気が保たれるよう努めている。普通食での食事が困難な方には、キザミ食、極キザミ食、ミキサー食、とろみ食、なめらか食等食事形態の工夫を管理栄養士が食事戔に基づき検討し提供している。また、食事療法が必要な方に療養食を提供している。介護の負担度に関わらず利用者がその人らしい暮らしを送っていただけるように環境の整備や日中活動など配慮している。研修体制や委員会活動等充実しており、職員一人一人の質の向上、利用者へのケアの向上に努めている。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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