株式会社ハイメディック
有料老人ホーム
名鉄瀬戸線 尼ヶ坂駅 徒歩10分 / 名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
その他休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 70,000円 ~ 100,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
住宅手当: 5,000円
家族手当: 3,000円 ~
勤続手当: 3,000円
昇給(正社員:3,000円~7,000円パート:10円~50円)
退職金(勤続3年以上)
食事補助
正社員登用
リゾートトラストホテル優待利用
ゴールドカード入会・年会費無料
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
財形貯蓄制度
県外からの入職に関する社宅費、引っ越し費、移動費など支給
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
48名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自立の方から介護5までの方がお住まいです。お部屋は2LDKが主流ですのでご自分のご生活のプライバシーがしっかり担保されております。東海地区の高度成長を支えて来られた、会社経営者、役員、事業主、医師、芸術家の方、またご子息、お嬢様が活躍されている方などが多くご入居されております。穏やかで気さくな方が多くほどよい距離感を保ちながらご入居者様同士のコミュニケーションがとられております。ご自分の興味のあるレクリエーションや教室に参加されるなど自由な生活空間です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
22%
要支援2
22%
要介護1
6%
要介護2
16%
要介護3
3%
要介護4
22%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
0
45
48
5
2
%
45
%
48
%
5
%
介護に携わるスタッフは有資格者で親会社のホスピタリティ精神に基づき教育を受けたスタッフで構成されています。科学的根拠とチームアプローチケアを展開し毎朝、ご入居者様を安全にお過ごしいただく為のカンファレンスを実施しています。全職種、笑顔としっかりした接遇ができるのは自慢です。間接部門のスタッフも認知症ケアや看取りケアなどの研修も受けていますので職種間の連携でご入居者様をご支援する仕組みができています。ワンランク上のケアを目指し、弛まぬ努力を続けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
20
15
32
24
10
%
20
%
15
%
32
%
24
%
スタッフ研修は毎月実施しております。スタッフに必要なものは、人間性、知識、技術です。人間性の中にはチームワークがキーワードになります。前向きな言葉を使い励まし褒める文化を広める中でスタッフの和が保たれます。スタッフの満足度が上がることが顧客満足に繋がるものと思います。また専門性を高めることがスタッフの自信に繋がります。外部研修、外部講師研修、社内研修、本社研修、親会社研修など研修は多彩でスタッフも常に学べる環境にあります。CSアンケートは毎年実施しており、お客様の声から改善策を講じ常に改善に努めております。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。