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介護老人保健施設ケアライフ朝霞の求人一覧

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介護老人保健施設ケアライフ朝霞の魅力

個別の状態に合わせた最適なリハビリを提供♪病院併設型の介護老人保健施設

  • ケアライフ朝霞は東武東上線「朝霞駅」から徒歩圏内にある介護老人保健施設です。入所・短期入所療養介護、通所(予防通所)リハビリ等の介護サービスの提供はもちろん、居宅介護支援事業所および地域包括支援センターを併設・運営されています。入居定員125名の大規模施設ながら、お一人お一人の個別状況に合ったリハビリを実施。たんに筋力強化のためのリハビリだけでなく、言語障害などにも対応した多彩なリハビリが提供されています。病院が併設されているため、寝たきりの方、つねに医療機器が必要な方にもしっかり対応できます。

採用担当者に聞きました!

ケアライフ朝霞の概要を教えてください。

ケアライフ朝霞は、入居定員125名の介護老人保健施設です。入所支援とあわせて、通所リハビリテーションや訪問リハビリテーション、居宅介護支援などのサービスも提供しています。そのほかにも法人全体でさまざまな形態の施設を運営しており、グループ事業所と連携しながら利用者さまの暮らしを支えています。

入居施設にはどのような利用者さまがいらっしゃいますか?

入所施設では、60~80代後半の方が生活されています。要介護1~5の方までまんべんなくいらっしゃいますが、なかでも要介護2と要介護3の方が比較的多いですね。各介護度の内訳は、要介護1~2の方が約3割、要介護3~4の方が約5割、要介護5の方が約2割です。

    貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

    介護スタッフは、入所施設で約40名、通所リハビリテーション事業所で約20名が在籍しています。平均年齢は、入所施設が20代後半、通所リハビリテーション事業所が40代前半です。なかには高校を卒業してすぐに入職してきた方もいます。女性スタッフが多くを占めますが、男性スタッフも1割ほどいます。

    介護スタッフさんはどのような業務を行っていますか?

    介護スタッフの主な業務は、身体介助やレクリエーションの企画・運営などです。そのほか、通所リハビリテーション事業所では送迎業務もお任せしていますね。送迎車は軽自動車や普通自動車、ワンボックスカーなどのさまざまなタイプを用意しており、送迎を担当するスタッフは自分が運転しやすい車を選ぶことができます。

    職場の雰囲気はいかがですか?

    スタッフ同士の仲が良く、働きやすい雰囲気の職場だと思います。介護スタッフや生活相談員、ケアマネジャーのなかには、勤続年数が10年以上の方がたくさんいますね。新しく入職する方でも、周りのスタッフと良好な関係を築きながら、腰を据えて働けると思います。

    入職後の教育支援体制について教えてください。

    入職後は、独り立ちできるまで教育担当者がそばについて仕事をフォローしていく体制をとっています。独り立ちまでの期間には個人差がありますが、介護の仕事をするのが初めての方には、半年~1年ほどの教育期間を設けていますね。また、介護福祉士とケアマネジャーの試験対策講座を年に2回ずつ開催しており、スタッフの受講費は施設で負担しています。

    仕事とプライベートの両立のしやすさはいかがですか?

    両立は問題なくできると思います。希望休は月3日ほど取得できるようにしていますし、残業は平均で月2時間程度、忙しい月でも7時間程度とそこまで多くありません。仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けると思います。

介護老人保健施設ケアライフ朝霞の施設・法人概要

施設名
医療法人山柳会 介護老人保健施設ケアライフ朝霞
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション / 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県朝霞市溝沼2-4-10
交通情報

東武東上線 朝霞駅 徒歩16分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 12,500円 / 回

資格手当

資格手当: 12,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 20,000円

皆勤手当: 8,000円 ~

調整手当: 20,000円 ~ 60,000円

職務手当: 30,000円 ~ 78,000円

オンコール手当: 20,000円

調整Ⅱ手当あり

特定処遇改善加算手当: 5,000円

その他手当: 15,000円

当直手当: 13,000円

育児手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人山柳会
URL
https://yamayanagi.or.jp/carelife_asaka/
同じ法人の施設
介護付有料老人ホームコンフォルト朝霞塩味病院ホームヘルパーステーションモーニングパーク
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介護老人保健施設ケアライフ朝霞の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

37

48

6

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

77

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

42

19

24

10

5

  • 20代
  • 42

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

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