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大田ナーシングホーム翔裕園の魅力

活気ある雰囲気のデイサービス!毎日多種多様なイベントを開催しています

  • 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設と通所リハビリが併設している施設です。介護老人保健施設の定員は100名で、毎日ご入居者が楽しめるイベントを実施しています。通所リハの定員は35名で、ご利用者の身体の状態に合わせて認知症専門と一般デイサービス、通所リハビリの3つの形態に分別。50代から70代までの比較的若年層の方も利用しており、活気がある雰囲気の中、プログラムに沿って和気あいあいとリハビリに取り組んでいます。施設までのアクセスは、京浜急行線雑色駅から徒歩約10分とアクセスも良好です。

大田ナーシングホーム翔裕園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人長寿村 大田ナーシングホーム翔裕園
施設形態
訪問リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都大田区東六郷1-12-11
交通情報

京急本線 雑色駅 徒歩11分 / 京急本線 京急蒲田駅 徒歩7分 / 京急空港線 京急蒲田駅 徒歩14分 / 京急空港線 糀谷駅 徒歩15分 / JR京浜東北線 蒲田駅 徒歩18分 / 東急池上線 蒲田駅 徒歩19分 / 東急多摩川線 蒲田駅 徒歩19分

休日・休暇

年間休日 : 112日

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,500円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: 3,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

扶養手当: 7,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当: 23,000円

保育手当: 6,000円

住宅手当: 5,000円 ~ 30,000円

家族手当: 1,000円 ~ 13,000円

年始手当: 3,000円 ~ 5,000円

キャリア促進手当: 16,110円 ~ 25,745円

業務手当: 27,440円 ~ 35,140円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※勤務日数・時間数による
給与に関する制度

退職金(勤続5年以上)

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

親睦会行事

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳
夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
社会福祉法人長寿村
代表者
理事長 神成裕介
URL
http://chojumura.or.jp
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度から重度の利用者もおりリハビリを行い活気がある利用者も多くおられます。ベッドでの臥床されている利用者もおられます。職員や他利用者様と話されていると笑顔が多く見られている。タオルたたむ事等の手作業も行って頂ける方も多くおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

7

7

36

47

3

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

20代前半から30代~50代後半と年代は幅広く働いており職員同士声を掛け合いながら他階の連携も多くあり笑顔で働かれております。中国の方も常勤で働いております。

現在の職員の総数

74

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

13

33

22

16

16

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 33

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

の提供サービス・対応について

  • 体操・レクリエーションは利用者の状況に合わせて毎日行って利用者へ喜んで頂けるようにしております。利用者の状況に合わせた排泄形態や排泄時間で提供し入浴方法も利用者の状態に合わせられるように入浴の機械浴でも3種類の機械浴を設置し対応しています。食事も本人の有する能力を活かせるように支援をしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

フロア毎に月に3~5回個別で職員と利用者と外出に行かれています。インカムやiPad等の機器を導入し利用者の方に寄り添う時間を増やしています。腰痛予防機具で移乗リフトやスラィディングボード・フレックスボードを使用し職員の負担だけでなく利用者の方々を安全に移乗できるように研修も実施しています。利用者様の希望をどのように活かしていくか、汲み取るかという事を話し合い利用者意向を重要視しています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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