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特別養護老人ホーム玉の緒の求人一覧

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特別養護老人ホーム玉の緒の魅力

広い面積を誇る地域密着型の特別養護老人ホーム!施設設備も充実しています

  • 特別養護老人ホーム玉の緒は、広大な敷地に多目的ガーデンや中庭を完備した2階建ての施設です。主なサービスは、定員80名の特別養護老人ホームと、定員20名のショートステイサービス、定員30名のデイサービス。その他、居宅介護支援事業所や、大里広域地域包括支援センターとしての役割も果たしています。こちらでは全てのサービスにおいて具体性を大切にしており、ご利用者の満足度を追求した介護ケアの実践を目標にしています。施設周辺には熊谷スポーツ文化公園などがあり、JR熊谷駅からバスを利用してのアクセスが便利です。

特別養護老人ホーム玉の緒の施設・法人概要

特別養護老人ホーム玉の緒の写真1001特別養護老人ホーム玉の緒の写真1002
施設名
社会福祉法人熊谷東雲会 特別養護老人ホーム玉の緒
施設形態
居宅介護支援事業所 / 地域包括支援センター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム
勤務地
埼玉県熊谷市大塚179-2
交通情報

JR高崎線 熊谷駅 バス17分

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給消化率 : 100.0%

育児休暇

有給休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 14,515円 ~ 57,000円

オンコール手当あり

処遇改善補助手当: 4,500円

特定処遇改善手当: 15,000円

実務者研修修了手当: 5,000円

介護福祉士手当: 7,000円

土日勤務手当: ~ 2,000円

特殊業務手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金(勤続1年以上)

昇給(正社員:500円~5,000円)

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

93名

運営事業者
社会福祉法人熊谷東雲会
代表者
理事長 岩田英夫
URL
http://www.tamanoo.jp
同じ法人の施設
デイサービスセンター 玉の緒
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要介護4・5の方が全体の70%を超えており、平均年齢は男性84.4歳、女性89.7歳と高齢な皆様が生活されています。 利用者の皆様には、季節を感じられるよう創作活動を通して館内の装飾を施し、明るく清潔な居住空間に暮らし、日中は活動を行いながら穏やかに過ごしていただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    33%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

21

45

26

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 26

    %

職員体制について

お年寄りが好きな明るく楽しい職員が、真心のこもったサービスを提供しています。 法人の方針として、職員の能力向上・接遇マナー向上・人間性向上を図るための研修や育成に力を入れています。 看護体制が充実しており、嘱託医との緊密な連携や多職種の連携で、チームワークのとれたサービスが提供できる体制を整えています。

現在の職員の総数

59

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

31

26

15

15

13

  • 20代
  • 31

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

の提供サービス・対応について

  • 「笑顔で挨拶・安心安全・丁寧なケア」をスローガンに掲げ、「思いやりのある接遇で利用者の尊厳を大切に!」、「スタッフの意識向上と多職種によるチームケア」、「個別対応を重視した日常生活の充実」の基本方針のもと、利用者の日常生活がより居心地の良い日々となるよう心がけています。スタッフは多職種による効果的なチーム連携を図り、明るく笑顔で過ごせる施設を目指しています。看護体制の充実を図り、嘱託医との緊密な連携や多職種の連携で、日々のケア、看取りケアの充実を図っています。また、傾聴ボランティア・レクリエーション関連ボランティアの活用や、行事を通した地域の方との交流を進め、外部の方々との連携にも力を入れています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

*接遇・介護マナーの向上   *優しく適確な介護の行える職員の育成と定着   *内外の研修を活用したスキルの向上   *多職種によるチーム連携の充実*気持ちよい生活環境の整備   *利用者ご家族との信頼関係の構築  *排泄周期を把握して布パンツ・自立を促す

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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