社会福祉法人浦和の里
地域包括支援センター
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
地域包括支援センター、特別養護老人ホーム
浦和の里は、埼玉県で特別養護老人ホーム「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」の3施設を運営している社会福祉法人です。職員に対し待遇や手当の面で手厚い還元をしているだけではなく、働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。さいたま市桜区に立地する彩寿苑は、3つのうち最も歴史の長い施設で、まだ周囲に介護施設がほとんどない頃から、地域の高齢者福祉に貢献してきました。周囲にはのどかな田園風景が広がっており、お散歩に出かけるには最適な環境です。ショートステイやデイサービス、居宅介護支援、地域包括ケアといった幅広い事業を通じて、地域全体の交流の場にもなっています。
①徹底したシフト管理で残業ゼロを実現!お休みもしっかり取れます
社会福祉法人浦和の里では、スタッフ全員がしっかり定時で帰れるようにシフトが組まれています。もし残業が発生した場合は、その都度指導を入れて改善していくという徹底ぶり。休日は4週8休制で、週に2日は必ず休めるようになっており、希望休も月に2日申請することができます。介護職の場合、夜勤明けは必ずお休みになるようにシフトを組むなど、働いているスタッフのことを第一に考えてくれる、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
②無資格・未経験からOK!一から丁寧に仕事を教えてくれます
社会福祉法人浦和の里では、経験を問わず無資格・未経験から介護職員を採用しています。スタッフの中にはまったく他の業種から転職してきた方や、別の仕事をしていてブランクがあった方も多いそうですが、トレーナーとノートを使ってコミュニケーションが取れたり、資格取得の援助を受けられたりと、個々のスキルにあわせて丁寧に仕事を教えてもらえる体制が整っています。介護スタッフとして入職してから管理職に昇進していく方もたくさんおり、スキルアップ・キャリアアップが望める環境です。
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
③育児中の方や男性も歓迎!さまざまな人が働きやすい環境を整備しています
社会福祉法人浦和の里では、上記のような職員目線の職場環境づくりを進めた結果、他の施設と比べ職員の定着率が高くなっており、平均勤続年数は7~8年になるそうです。育児中の方へのフォロー体制があるため、産休・育休から復帰する職員がたくさんいるほか、介護職では男性スタッフが多数在籍していることから、男性にとっても働きやすい環境といえます。待遇や手当の面で職員に十分な還元ができるよう経営努力を惜しまないことも、スタッフから信頼を得られている大きなポイントのひとつです。
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
JR埼京線 与野本町駅 車で16分
年間休日 : 105日
夏季休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
夜勤手当: 8,000円 ~ 10,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
住宅手当: 25,000円
役職手当あり
家族手当あり
皆勤手当: 25,000円 ~
扶養手当: 16,600円
常勤換算手当: 30,000円 ~ 50,000円
特殊業務手当: 30,000円 ~ 40,000円
常勤加算手当: 30,000円 ~
宿直手当: 5,500円 ~
加算手当: 500円
昇給
退職金
研修制度
その他
寮なし
保育施設・託児所なし
2交替
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
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