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  • 東京都世田谷区 / 用賀駅

トラストガーデン用賀の杜の求人一覧

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トラストガーデン用賀の杜の魅力

閑静な環境にあるキレイな有料老人ホーム。手厚い介護・看護体制が特徴☆

  • トラストガーデン株式会社は、東京都を中心に11の介護付有料老人ホームを運営。その一つであるトラストガーデン用賀の杜は、世田谷区の閑静な環境にあるキレイな施設です☆3フロアある建物にはライブラリーコーナーのある広々としたエントランスホール、緑豊かな中庭やルーフガーデンなどを完備。129室ある居室は全て個室・夫婦室で、入居者の方がゆとりあるシニアライフを送っています。2対1以上の介護・看護職員配置による手厚い介護体制が特徴で、介護職員だけでなく看護職員も24時間常駐し、医療サポート体制も万全です!

トラストガーデン用賀の杜の施設・法人概要

施設名
株式会社ハイメディック トラストガーデン用賀の杜
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区用賀1-3-1
交通情報

東急田園都市線 用賀駅 「用賀」駅より北口バスターミナル東急バス恵比寿行、等々力行、田園調布行で「神学院前」下車。徒歩3分 / 東急田園都市線 桜新町駅 徒歩18分 / 東急大井町線 上野毛駅 徒歩19分

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

連続休暇制度

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ 8,000円 / 回

資格手当

資格手当: 20,000円 ~ 100,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

住宅手当あり

家族手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給(~1.37%)

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

カフェテリアプラン

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

91名

運営事業者
株式会社ハイメディック
代表者
古川 哲也
URL
https://www.trustgarden.jp/youga/
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トラストガーデン用賀の杜の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 介護の仕事が未経験であれば、スキルアップが実感できるので、自分の成長がわかって達成感があります。
    • 資格の取得など、自分の頑張りに応じて、きちんと給与に反映してもらえるので、やりがいになります。
    • 女性のきめ細かさが活きる環境なので、女性が活躍できることが多く、管理職にもつける。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

120名以上の方々が入居していますが、年齢は60代から100歳以上、介護度も自立から要介護5までと幅広く、皆様がそれぞれの生活を楽しんでいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

24

60

12

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

20代から60代まで幅広く様々な経験を持った多くのスタッフが入居者の生活を支えています。介護長、介護主任を中心に看護師、介護支援、ケアメージャー、生活相談員が一体となりご入居者の安心・安全の確保と満足度の更なる向上を目指して日々の業務に励んでいます。大人数の施設の為、他職種の職員もお互い助け合い、コミュニケーションも活発です。

現在の職員の総数

80

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

の提供サービス・対応について

  • 「あたりまえの生活ができる」をモットーに、ご自宅に居るような自然な生活を過ごせるご自分のライフスタイルを重視しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

質の向上を目指した研修や委員会、何でも発言できる組織風土を維持できるように全スタッフが協力しています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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