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介護老人保健施設リハビリケアかつしかの求人一覧

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介護老人保健施設リハビリケアかつしかの魅力

スカイツリーを望む眺望!明るく清潔感のある介護老人保険施設です♪

  • 介護老人保健施設リハビリケアかつしかは、医療法人社団協友会が運営する介護老人保健施設です。介護・看護・リハビリテーションなどのサービスを提供し、サービス利用者の方が自立した日常生活を営めるよう、また、早く在宅復帰ができるよう支援しています。施設内は白と茶色を基調とした落ち着いた内装で、窓も大きく、明るく広々としています。4Fからはスカイツリーと高架道路の吊り橋が望めることも魅力のひとつ。1階がデイサービス、2~4階が入居サービスで、指定居宅介護支援事業も行われていることが特徴です。

介護老人保健施設リハビリケアかつしかの施設・法人概要

介護老人保健施設リハビリケアかつしかの写真1001

「介護老人保健施設リハビリケアかつしか」受付の様子。

介護老人保健施設リハビリケアかつしかの写真1002

職種や性別に関係なく仲の良い職場です♪

介護老人保健施設リハビリケアかつしかの写真1003

白と茶色を基調とした施設はいつも清潔です♪

施設名
医療法人社団協友会 介護老人保健施設リハビリケアかつしか
施設形態
居宅介護支援事業所 / 介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都葛飾区西新小岩3-37-8
休日・休暇

年間休日 : 120日

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

慶弔休暇

介護休業

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 13,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 15,000円

処遇改善手当: 40,000円 ~ 50,000円

調整手当あり

住宅手当: 15,000円

家族手当: 10,000円 ~

職務手当: 4,000円

生活支援手当あり

ベースアップ手当: ~ 4,000円

その他手当: ~ 15,000円

介護職手当あり

交通費手当: ~ 50,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人社団協友会
設立年月(事業所)
2012/01/01
代表者
理事長 平岡邦彦
URL
http://www.rc-katsushika.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅復帰を目指す利用者も多く、個々の身体機能や生活歴等に合わせたリハ・介護計画のもとリハビリテーションに励んでいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    20%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

2

9

43

39

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 39

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

施設基本方針を職員各職種がチームワークで実践し、在宅復帰支援・在宅生活支援を目指し日々励んでおり、職員が質の向上にも常に意識を持ち勤務しています。

現在の職員の総数

102

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

24

31

15

13

16

  • 20代
  • 24

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

ご利用者について

リハビリスタッフ(PT・OT・ST)指導のもと個別リハビリに励む利用者が多く、自主性を尊重し選べるレクリエーション(習字、塗り絵、カラオケ、マージャン、手工芸、レクリエーション体操、自主トレーニングへの参加も活発です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

12

15

44

26

3

  • -64歳
  • 12

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 26

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

各種専門職員(介護、看護、リハ、医師)等が多職種連携によるチームワークを大切にしながらサービスの質の向上を目指し、施設内勉強会、施設外の各種研修会に積極的に参加しておりサービス内容に生かせるよう日々努力しています。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

11

18

18

18

36

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

の提供サービス・対応について

  • 利用者が安心安全且つ安らぎの中で、生活リハビリを中心とした多種多様なサービスを利用できるよう、利用者本意を大切にし内容の充実を図っています。

の提供サービス・対応について

  • 利用者の在宅生活の継続を支援する為の生活リハビリ訓練を中心に多種多様なプログラムを用意し、利用者の個別的機能を重視したサービスの提供に力を注ぎます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・サービス向上委員会を定期的に開催し、施設全体の質の向上を図っている。また、定期的な利用者(ご家族)へのアンケートを実施し業務改善に力を注いでいる。・教育委員会の企画による定期的施設内勉強会を開催(年間12回)しているほか、外部研修についても勤務扱いや参加費・交通費の補助制度など、事業所として職員の資質向上に取り組める環境を提供している。また、法人全体での各種、職種別専門領域研修への参加機会を設けている。更に看護職員・介護職員・リハビリ職員については、キャリアラダー認定制度を導入し取り組んでいる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内各委員会主催に基づく施設内研修会を企画するとともにご意見箱による利用者(ご家族)ご意見への改善に取り組み質の向上に取り組んでいる

介護老人保健施設リハビリケアかつしかの近くにある施設

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